السعودية
- حاسبة العمل الإضافيرُوجعت على النص الرسمي
- حاسبة الإجازة السنويةرُوجعت على النص الرسمي
مصمم للسعوديةلفرق العمل في الإماراتلفرق العمل في قطرلفرق العمل في الكويتلفرق العمل في عُمان
أدوات الموارد البشرية المجانية
حاسبات ومدققات ومولدات مجانية لفرق الموارد البشرية والرواتب، مصممة للسعودية، ثم حاسبات لدول الخليج الأخرى.
الإجابة باختصار
هذه أدوات مجانية لفرق الموارد البشرية، مصممة للسعودية أولًا: حاسبات التأمينات الاجتماعية وصافي الراتب ونطاقات والعمل الإضافي وتكلفة الوافد، ومدقق ملف الأجور لمُدد، ومولدات خطابات وعقود بالذكاء الاصطناعي. وتضم أيضًا حاسبات الموارد البشرية في الخليج لنهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة. النتائج تقدير، وليست استشارة قانونية.
أدوات الإمارات
أدوات قطر
أدوات الكويت
أدوات السعودية
حاسبات الرواتب والتكلفة والامتثال
تقديرات فورية بالقواعد السعودية، مع كل افتراض معلن.
- حاسبة التأمينات الاجتماعيةحصة الموظف وصاحب العمل في النظامين القديم والجديد.افتح الأداة
- حاسبة صافي الراتبالراتب بعد حصة التأمينات والاستقطاعات، وتكلفة صاحب العمل.افتح الأداة
- حاسبة نطاقات التقديريةنسبة التوطين والنطاق التقريبي وعدد السعوديين المطلوب.افتح الأداة
- حاسبة تكلفة التوطينتكلفة تعيين سعودي مقابل وافد، وأثرها على نسبة التوطين.افتح الأداة
- حاسبة ساعات رمضان والعمل الإضافيأجر الساعة الإضافية وفق المادة 107، وساعات رمضان.افتح الأداة
- حاسبة تكلفة الموظف الوافدالراتب مع المقابل المالي والإقامة والتأشيرات وكل الرسوم.افتح الأداة
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمةالمكافأة وفق المادتين 84 و85 وسبب انتهاء العلاقة.افتح الأداة
مدققات الملفات
تعمل داخل متصفحك؛ لا يُرسل أي ملف إلى أي جهة.
أدوات بالذكاء الاصطناعي من رفيق الذكي
مسودات يُعدّها رفيق الذكي، وكيل الذكاء الاصطناعي في رفيق HR، لتراجعها قبل استخدامها.
- مساعد نظام العمل السعودياسأل رفيق عن نظام العمل واحصل على المادة.افتح الأداة
- مولد خطابات الموارد البشريةخطاب تعريف بالراتب أو شهادة خبرة أو عدم ممانعة، بالعربية أو الإنجليزية.افتح الأداة
- مولد عقد عمل متوافق مع قوىمسودة عقد عمل ببنود قوى الأساسية، جاهزة للمراجعة.افتح الأداة
- مولد الوصف الوظيفيوصف وظيفي بالمهام والمؤهلات والمهارات، بالعربية أو الإنجليزية.افتح الأداة
- مولد أسئلة المقابلة الوظيفيةأسئلة سلوكية وفنية مع ما يُبحث عنه في الإجابة.افتح الأداة
- مولد سياسات الموارد البشريةسياسة إجازات أو حضور أو سلوك أو خصوصية، متوافقة مع نظام العمل.افتح الأداة
- محلل مستحقات إنهاء العقدماذا يستحق العامل عند الاستقالة أو الفصل أو انتهاء العقد، ولماذا.افتح الأداة
- شرح قسيمة الراتبالصق بنود القسيمة، ويشرح رفيق كل بند ويتحقق من خصم التأمينات.افتح الأداة
- تقويم الامتثال للموارد البشريةروتين شهري ومواعيد سنوية لمنشأتك: الرواتب ومدد والتأمينات والإقامات.افتح الأداة
- كاتب تقييم الأداءمن ملاحظاتك إلى تقييم متوازن مع أهداف ذكية وخطة تطوير.افتح الأداة
- كاتب تعاميم الموظفينتعميم بريد ورسالة واتساب: دوام رمضان، الأعياد، ترحيب، تغيير سياسة.افتح الأداة
حاسبات الموارد البشرية في الخليج
نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية لخمس دول، مع القاعدة ومصدرها.
الإمارات
- حاسبة نهاية الخدمةرُوجعت على النص الرسمي
- حاسبة العمل الإضافيرُوجعت على النص الرسمي
- حاسبة الإجازة السنويةرُوجعت على النص الرسمي
عُمان
- حاسبة نهاية الخدمةرُوجعت على نسخة من الجريدة الرسمية
- حاسبة العمل الإضافيرُوجعت على نسخة من الجريدة الرسمية
- حاسبة الإجازة السنويةرُوجعت على نسخة من الجريدة الرسمية
قطر
- حاسبة نهاية الخدمةرُوجعت على النص الرسمي
- حاسبة العمل الإضافيرُوجعت على النص الرسمي
- حاسبة الإجازة السنويةرُوجعت على النص الرسمي
الكويت
- حاسبة نهاية الخدمةرُوجعت على نسخة من الجريدة الرسمية
- حاسبة العمل الإضافيرُوجعت على نسخة من الجريدة الرسمية
- حاسبة الإجازة السنويةرُوجعت على نسخة من الجريدة الرسمية
رُوجعت قواعد الخليج على النصوص الرسمية في 20 أكتوبر 2026. وتذكر كل حاسبة المادة ومصدرها وما تفترضه.
احسب ذلك تلقائيًا لكل موظف
يحسب رفيق HR هذه المستحقات من سجل الموظف والعقد، ويشرح كل رقم في قسيمة الراتب.
دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة