# RafiqHR

> RafiqHR: a complete HR, payroll and learning system, with Rafiq, an AI colleague that does the work. RafiqHR (رفيق HR) is an AI-first HR, payroll and learning system for Saudi Arabia: payroll, government, people and learning in one place, in Arabic and English, at a published price. It includes Rafiq AI (رفيق الذكي), an AI colleague that does the work, with preview, human approval and undo. Published prices are in SAR per employee per month, billed yearly, excluding VAT.

## Entities

- RafiqHR (رفيق HR): employee records, leave, attendance, letters, Saudi payroll, GOSI, end of service, government relations, talent and performance: 48 modules on one employee record.
- Rafiq AI (رفيق الذكي): the AI agent inside RafiqHR. It acts only within the user's permissions and needs human approval for sensitive decisions.
- RafiqHR Learn (رفيق HR ليرن): courses (SCORM, xAPI, LTI), quizzes, learning paths and verifiable certificates, inside RafiqHR or on its own.
- A product by Innovito.

Facts about the product, its prices and its integration status are on the pages below. The full integration status list is on /integrations/: the Mudad and WPS salary file, bank files and the GOSI contribution report are exported ready to upload, and a direct link is marked Live only once it runs in production. Enterprise and Government plans are priced by quote.

## العربية

### الصفحات الأساسية

- [رفيق HR | نظام الموارد البشرية والرواتب بالذكاء الاصطناعي في السعودية](https://rafiqhr.com/): رفيق HR نظام موارد بشرية متكامل في السعودية: الموارد البشرية والرواتب والتعلّم، ومعه رفيق، زميل ذكي يُنجز العمل عنك. أسعار منشورة من 7 ريال لكل موظف.
  Keywords: نظام موارد بشرية, نظام موارد بشرية سعودي, نظام إدارة الموارد البشرية, أفضل نظام موارد بشرية في السعودية, نظام موارد بشرية سحابي, نظام HR عربي
- [أسعار نظام الموارد البشرية والرواتب: أسعار منشورة لكل موظف](https://rafiqhr.com/pricing/): أسعار رفيق HR المنشورة بالريال لكل موظف شهريًا: مجانًا حتى 10 موظفين، والأساسية 7، والاحترافية 10، والشاملة 14 ريال، والمؤسسات والحكومية حسب العرض. قارن تكلفتك اليوم.
  Keywords: أسعار نظام الموارد البشرية, سعر نظام موارد بشرية, تكلفة برنامج رواتب, أسعار برامج الموارد البشرية في السعودية
- [برنامج موارد بشرية سعودي: الموارد البشرية والرواتب والمواهب ورفيق الذكي](https://rafiqhr.com/features/): وحدات برنامج الموارد البشرية السعودي رفيق HR: الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، والمواهب، ووحدات النمو، ورفيق الذكي، ورفيق HR ليرن للتدريب، على سجل موظف واحد.
  Keywords: برنامج موارد بشرية سعودي, برنامج موارد بشرية, برنامج شؤون الموظفين, نظام HRMS, برنامج إدارة الموظفين
- [مقارنة أنظمة الموارد البشرية في السعودية 2026](https://rafiqhr.com/compare/): مقارنة عادلة ومؤرخة لأنظمة الموارد البشرية والرواتب في السعودية: جسر وزين إتش آر وبايزات وبالم إتش آر ومينا آي تك وزوهو وسيركلي ورفيق HR.
  Keywords: مقارنة أنظمة الموارد البشرية في السعودية, أفضل برنامج موارد بشرية, مقارنة برامج الرواتب
- [مدونة الموارد البشرية والرواتب في السعودية](https://rafiqhr.com/blog/): مقالات فريق رفيق HR عن عمليات الموارد البشرية والرواتب السعودية وتصميم وكيل ذكي يُنجز العمل بأمان، وعن طريقتنا في التسعير.
- [أدلة الموارد البشرية في السعودية: نهاية الخدمة والتأمينات وحماية الأجور ونطاقات](https://rafiqhr.com/resources/): أدلة عملية بالعربية عن حساب مكافأة نهاية الخدمة، واشتراكات التأمينات الاجتماعية، ونظام حماية الأجور ومُدد، وبرنامج نطاقات للتوطين.
- [مسرد مصطلحات الموارد البشرية في السعودية والخليج](https://rafiqhr.com/glossary/): مسرد مصطلحات الموارد البشرية والرواتب في السعودية والخليج بالعربية: الإقامة ومقيم وقوى ومدد وحماية الأجور والتأمينات ونطاقات ونهاية الخدمة والإجازات، مع تعريف مختصر لكل مصطلح.
  Keywords: مصطلحات الموارد البشرية, مسرد الموارد البشرية, قاموس مصطلحات الموارد البشرية, مصطلحات الرواتب, معنى الإقامة ومقيم وقوى
- [نظام موارد بشرية مجاني حتى 10 موظفين: الملفات والإجازات والخطابات](https://rafiqhr.com/free-hr-system/): نظام موارد بشرية مجاني للمنشآت الصغيرة في السعودية حتى 10 موظفين ودون مدة محددة: ملفات الموظفين والإجازات والخطابات والسياسات ورفيق الذكي. الرواتب من الباقة الأساسية.
  Keywords: نظام موارد بشرية مجاني, برنامج موارد بشرية مجاني, نظام hr مجاني, نظام شؤون الموظفين مجاني
- [نظام حضور وانصراف بالجوال يدخل مباشرة في الرواتب](https://rafiqhr.com/attendance-system/): نظام حضور وانصراف بالجوال داخل موقع العمل أو من جهاز مشترك، مع الورديات وساعات رمضان والعمل الإضافي، ويدخل مباشرة في مسير الرواتب. من الباقة الأساسية.
  Keywords: نظام حضور وانصراف بالجوال, برنامج حضور وانصراف بالجوال, نظام حضور وانصراف الموظفين, نظام حضور وانصراف اونلاين, نظام حضور وانصراف ذكي
- [نظام موارد بشرية متكامل: شؤون الموظفين والحضور والرواتب](https://rafiqhr.com/hr-and-payroll-system/): نظام موارد بشرية متكامل للسعودية: شؤون الموظفين والحضور والرواتب والتأمينات الاجتماعية وملف مُدد والعلاقات الحكومية على سجل موظف واحد، بالعربية وبأسعار منشورة.
  Keywords: نظام موارد بشرية متكامل, نظام شؤون الموظفين والرواتب, برنامج موارد بشرية متكامل, نظام رواتب وموارد بشرية
- [نظام HRIS في السعودية: الفرق بين HRIS وHRMS وHCM](https://rafiqhr.com/hris/): ما هو نظام HRIS، والفرق بينه وبين HRMS وHCM، وما يحتاجه نظام معلومات الموارد البشرية في السعودية: بيانات تطابق قوى والتأمينات الاجتماعية، وسجل تاريخي للتغييرات، وحماية البيانات.
  Keywords: نظام HRIS, نظام hris, نظام hrms, نظام معلومات الموارد البشرية
- [نماذج موارد بشرية جاهزة: عقود وخطابات وسياسات وجداول Excel](https://rafiqhr.com/templates/): نماذج موارد بشرية جاهزة للسعودية بالعربية والإنجليزية: عقد عمل، وخطاب تعريف بالراتب، وشهادة خبرة، واستقالة، وسياسات، وأوصاف وظيفية، وجداول رواتب وحضور Excel. مجانًا ودون تسجيل.
  Keywords: نماذج موارد بشرية, نماذج موارد بشرية جاهزة, نماذج خطابات موارد بشرية, نموذج word
- [نظام العمل السعودي الجديد: شرح المواد بعد تعديلات 2025](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/): شرح مواد نظام العمل السعودي الجديد الأكثر بحثًا بعد تعديلات 2025: فترة التجربة، والإشعار، والمادة 77، والمادتان 80 و81، ونهاية الخدمة، والعمل الإضافي، والإجازات، مع أمثلة وروابط إلى النص الرسمي.
  Keywords: نظام العمل السعودي الجديد, نظام العمل السعودي, نظام العمل السعودي 2026, تعديلات نظام العمل, مواد نظام العمل
- [سياسة التحرير: كيف نكتب أدلتنا ونراجعها](https://rafiqhr.com/editorial-policy/): كيف يكتب فريق رفيق HR الأدلة والمقالات ومسرد المصطلحات، ومن أين نأخذ المعلومة، وكيف نراجعها ونحدّثها، وكيف تبلغنا عن خطأ.
- [من نحن: رفيق HR، نظام موارد بشرية مصمم للسعودية](https://rafiqhr.com/about/): رفيق HR منصة واحدة لموظفيك ووكيل ذكي يُنجز العمل، مصممة للسعودية. تعرّف على ما نبنيه ولماذا ولمن، والمبادئ التي نعمل بها.
- [تواصل معنا: عرض توضيحي لنظام الموارد البشرية رفيق HR](https://rafiqhr.com/contact/): اطلب عرضًا توضيحيًا لرفيق HR، أو اسأل عن الأسعار والانتقال من نظامك الحالي، أو اطلب تقييمًا موجَّهًا لمنشأتك.
- [موارد بشرية للمنشآت الصغيرة: اطلب من رفيق، مجانًا حتى 10 موظفين](https://rafiqhr.com/for-small-business/): نظام موارد بشرية ورواتب للمنشآت الصغيرة في السعودية: رفيق الذكي يتولى الخطابات والإجازات، ويشرح القسائم ويُعِدّ الرواتب من الباقة الأساسية. مجانًا حتى 10 موظفين وتجهيز سريع.
  Keywords: موارد بشرية للمنشآت الصغيرة, نظام موارد بشرية للشركات الصغيرة, برنامج رواتب للمنشآت الصغيرة
- [ذكاء اصطناعي للموارد البشرية في المنشآت الكبيرة: يعمل ضمن ضوابطك](https://rafiqhr.com/for-enterprise/): رفيق الذكي للمنشآت الكبيرة: يعمل ضمن صلاحياتك واعتماداتك، وكل إجراء مُدقَّق، وتُحجب البيانات الشخصية قبل الذكاء الاصطناعي، ويعمل بجانب SAP أو Oracle. احجز تقييمًا.
- [سياسة الخصوصية (مسودة)](https://rafiqhr.com/privacy/): مسودة سياسة الخصوصية لموقع رفيق HR وخدماته: البيانات التي نجمعها، وأغراض استخدامها، وحقوقك وفق نظام حماية البيانات الشخصية.
- [شروط الاستخدام (مسودة)](https://rafiqhr.com/terms/): مسودة شروط استخدام موقع رفيق HR وخدماته، بما في ذلك التجربة لمدة 30 يومًا والاشتراكات والبيانات والذكاء الاصطناعي.
- [عرض تفاعلي لنظام الموارد البشرية: شاهد رفيق الذكي يُنجز العمل](https://rafiqhr.com/demo/): عرض تفاعلي لنظام الموارد البشرية رفيق HR: ستة مشاهد لكل دور، من إجازة مرضية على واتساب إلى موافقات المدير وتجديد الإقامات وفحص الرواتب ومسارات التدريب، وكلها بموافقة الشخص المخوّل.
  Keywords: عرض تفاعلي لنظام الموارد البشرية, تجربة نظام موارد بشرية, عرض توضيحي رفيق الذكي
- [تكاملات نظام الموارد البشرية: الجهات الحكومية والبنوك والمحاسبة](https://rafiqhr.com/integrations/): تكاملات نظام الموارد البشرية رفيق HR مع مُدد والتأمينات الاجتماعية وقوى ومقيم والبنوك السعودية وأنظمة المحاسبة والدخول الموحّد وSAP وOracle، مع حالة كل تكامل بوضوح.
  Keywords: تكاملات نظام الموارد البشرية, ربط نظام الموارد البشرية بالبنوك, ملف مدد, ربط مع أنظمة المحاسبة
- [نظام موارد بشرية حسب القطاع: المقاولات والتجزئة والصحة والضيافة والتعليم](https://rafiqhr.com/industries/): نظام موارد بشرية حسب القطاع في السعودية: تحديات المقاولات والتجزئة والمطاعم والرعاية الصحية والضيافة والتعليم، ووحدات رفيق HR التي تحلّها.
  Keywords: نظام موارد بشرية حسب القطاع, نظام موارد بشرية للقطاعات
- [نظام موارد بشرية للجهات الحكومية وشبه الحكومية](https://rafiqhr.com/government/): نظام موارد بشرية للجهات الحكومية وشبه الحكومية: المراتب والدرجات وقوائم الجدارة والابتعاث والتكليف، والتثبيت داخل الجهة، والدخول عبر نفاذ، وأدلة ضوابط الأمن السيبراني، والشراء عبر اعتماد.
  Keywords: نظام موارد بشرية للجهات الحكومية, نظام الخدمة المدنية, قوائم الجدارة, الابتعاث, نظام موارد بشرية شبه حكومي
- [تغيير نظام الموارد البشرية: نقل مجاني ولا دفع حتى ينتهي عقدك](https://rafiqhr.com/switch/): تغيير نظام الموارد البشرية إلى رفيق HR من جسر أو زين إتش آر أو بايزات أو بالم إتش آر أو مينا آي تك أو جداول البيانات: نقل مجاني ومسير موازٍ.
  Keywords: تغيير نظام الموارد البشرية, نقل بيانات الموارد البشرية, الانتقال من نظام موارد بشرية
- [نظام موارد بشرية للمؤسسات الكبيرة: على طريقتكم، ويعمل خلال أسابيع](https://rafiqhr.com/enterprise/): رفيق HR للمجموعات والشركات شبه الحكومية بأكثر من 1,000 موظف: مسارات موافقات ونماذج وخطابات وتقارير تُضبط خلال أيام، ورفيق الذكي مدرَّب على سياساتكم، وبيئة مخصصة ودخول موحّد.
  Keywords: نظام موارد بشرية للمؤسسات, نظام موارد بشرية للشركات الكبيرة, نظام موارد بشرية شبه حكومي, تخصيص نظام الموارد البشرية
- [رفيق الذكي مع SAP وOracle: مساعد موارد بشرية عربي فوق نظامكم](https://rafiqhr.com/rafiq-for-sap-oracle/): أبقوا SAP SuccessFactors أو Oracle HCM، وامنحوا موظفيكم رفيق الذكي بالعربية: يسأل الموظف فيجيب رفيق من نظامكم وينفّذ فيه عبر موصلات تُسلَّم ضمن مشروع التطبيق، دون استبدال.
  Keywords: مساعد موارد بشرية عربي, رفيق الذكي مع SAP, مساعد ذكي لـ Oracle HCM, SAP SuccessFactors بالعربية
- [اطلب تقييم نظام الموارد البشرية للمنشآت: 60 أو 90 يومًا](https://rafiqhr.com/evaluation/): اطلب تقييم نظام الموارد البشرية للمنشآت: تقييم موجَّه لرفيق HR لمدة 60 أو 90 يومًا على بيانات منشأتك، مع مسير موازٍ ونقل بيانات مجاني.
  Keywords: تقييم نظام الموارد البشرية للمنشآت, تقييم نظام موارد بشرية, تجربة موجهة للمنشآت
- [نظام موارد بشرية لشركات المقاولات في السعودية](https://rafiqhr.com/industries/contracting/): نظام موارد بشرية لشركات المقاولات: الإقامات والتأشيرات، والسكن، وحضور مواقع العمل، ونطاقات، والرواتب ونهاية الخدمة لعمالة كبيرة، مع رفيق الذكي.
  Keywords: نظام موارد بشرية لشركات المقاولات, نظام رواتب للمقاولات, إدارة العمالة في المقاولات, حضور مواقع العمل
- [نظام موارد بشرية للتجزئة والمطاعم في السعودية](https://rafiqhr.com/industries/retail-and-fnb/): نظام موارد بشرية للتجزئة والمطاعم: الورديات في الفروع، ودوران الموظفين، وتوطين المهن، والرواتب السعودية، مع رفيق الذكي على واتساب لموظفي الفروع.
  Keywords: نظام موارد بشرية للتجزئة والمطاعم, نظام ورديات للمطاعم, نظام موارد بشرية للفروع, توطين التجزئة
- [نظام موارد بشرية للقطاع الصحي في السعودية](https://rafiqhr.com/industries/healthcare/): نظام موارد بشرية للقطاع الصحي: تراخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والورديات على مدار الساعة، وانتهاء المؤهلات، والرواتب، مع رفيق الذكي.
  Keywords: نظام موارد بشرية للقطاع الصحي, نظام موارد بشرية للمستشفيات, متابعة تراخيص الممارسين الصحيين, ورديات التمريض
- [نظام موارد بشرية للفنادق والضيافة في السعودية](https://rafiqhr.com/industries/hospitality/): نظام موارد بشرية للفنادق والضيافة: العمالة الموسمية، وتوزيع رسوم الخدمة، وسكن الموظفين، والورديات والرواتب، مع رفيق الذكي.
  Keywords: نظام موارد بشرية للفنادق والضيافة, نظام موارد بشرية للفنادق, العمالة الموسمية, رسوم الخدمة
- [نظام موارد بشرية للمدارس والتعليم في السعودية](https://rafiqhr.com/industries/education/): نظام موارد بشرية للمدارس والتعليم: عقود العام الدراسي، وتوطين الوظائف التعليمية، والرخص المهنية، والرواتب والتطوير المهني، مع رفيق الذكي.
  Keywords: نظام موارد بشرية للمدارس والتعليم, نظام موارد بشرية للمدارس الأهلية, توطين الوظائف التعليمية, رخص المعلمين
- [نظام موارد بشرية لشركات النقل والخدمات اللوجستية في السعودية](https://rafiqhr.com/industries/logistics/): نظام موارد بشرية لشركات النقل والخدمات اللوجستية: السائقون والورديات، والمستودعات المتعددة، والإقامات ورخص القيادة، والعمل الإضافي، مع رفيق الذكي.
  Keywords: نظام موارد بشرية لشركات النقل والخدمات اللوجستية, نظام رواتب لشركات النقل, إدارة السائقين, متابعة رخص القيادة للسائقين
- [نظام موارد بشرية لشركات التشغيل والصيانة والنظافة](https://rafiqhr.com/industries/facilities-and-manpower/): نظام موارد بشرية لشركات التشغيل والصيانة والنظافة: تجديد الإقامات ورخص العمل، ونطاقات، والحضور في مواقع العملاء، ورواتب مئات العمال، مع رفيق الذكي.
  Keywords: نظام موارد بشرية لشركات التشغيل والصيانة والنظافة, نظام موارد بشرية لشركات توفير العمالة, إدارة العمالة الوافدة, حضور العمالة في مواقع العملاء
- [نظام موارد بشرية للمصانع في السعودية](https://rafiqhr.com/industries/manufacturing/): نظام موارد بشرية للمصانع: الورديات والعمل الإضافي، وسجلات التدريب على السلامة، والبلاغات، والتوطين، والرواتب السعودية، مع رفيق الذكي.
  Keywords: نظام موارد بشرية للمصانع, نظام ورديات للمصانع, رواتب عمال المصانع, سجلات التدريب على السلامة
- [نظام موارد بشرية لشركات التقنية والشركات الناشئة](https://rafiqhr.com/industries/technology/): نظام موارد بشرية لشركات التقنية والشركات الناشئة: توظيف سريع، وحضور العمل الهجين، والأهداف والأداء، والرواتب السعودية، مع موارد بشرية أساسية مجانية حتى 10 موظفين.
  Keywords: نظام موارد بشرية لشركات التقنية والشركات الناشئة, نظام موارد بشرية للشركات الناشئة, إدارة الأهداف والأداء, حضور العمل الهجين
- [الانتقال من جسر إلى رفيق HR: نقل مجاني ولا دفع حتى ينتهي عقدك](https://rafiqhr.com/switch/jisr/): الانتقال من جسر إلى رفيق HR: ننقل بياناتك مجانًا، ونشغّل الرواتب بالتوازي، ولا تدفع شيئًا حتى ينتهي عقدك الحالي، لمدة تصل إلى ستة أشهر.
  Keywords: الانتقال من جسر, نقل البيانات من جسر, إلغاء جسر
- [الانتقال من زين إتش آر إلى رفيق HR: نقل مجاني](https://rafiqhr.com/switch/zenhr/): الانتقال من زين إتش آر (ZenHR) إلى رفيق HR: نقل مجاني للبيانات، ومسير موازٍ، ولا تدفع شيئًا حتى ينتهي عقدك الحالي، لمدة تصل إلى ستة أشهر.
  Keywords: الانتقال من زين إتش آر, نقل البيانات من ZenHR
- [الانتقال من بايزات إلى رفيق HR: نقل مجاني](https://rafiqhr.com/switch/bayzat/): الانتقال من بايزات (Bayzat) إلى رفيق HR: نقل مجاني، واحتفظ بشركة التأمين الحالية، ولا تدفع شيئًا حتى ينتهي عقدك الحالي، لمدة تصل إلى ستة أشهر.
  Keywords: الانتقال من بايزات, نقل البيانات من Bayzat
- [الانتقال من بالم إتش آر إلى رفيق HR: نقل مجاني](https://rafiqhr.com/switch/palmhr/): الانتقال من بالم إتش آر (PalmHR) إلى رفيق HR: نقل مجاني للبيانات، ومسير موازٍ، ولا تدفع شيئًا حتى ينتهي عقدك الحالي.
  Keywords: الانتقال من بالم إتش آر, نقل البيانات من PalmHR
- [الانتقال من مينا آي تك إلى رفيق HR: نقل مجاني إلى السحابة](https://rafiqhr.com/switch/menaitech/): الانتقال من مينا آي تك (Menaitech) إلى رفيق HR: نقل مجاني لبيانات الموظفين والرواتب، ومسير موازٍ، ولا تدفع شيئًا حتى ينتهي عقدك الحالي.
  Keywords: الانتقال من مينا آي تك, نقل البيانات من Menaitech, بديل MenaPAY
- [الانتقال من إكسل إلى نظام رواتب وموارد بشرية: مجانًا](https://rafiqhr.com/switch/spreadsheets/): الانتقال من إكسل إلى نظام رواتب: استورد موظفيك من ملف واحد، وشغّل مسيرك الأول بالتوازي مع جدولك، ومجانًا حتى 10 موظفين.
  Keywords: الانتقال من إكسل إلى نظام رواتب, بديل مسير الرواتب في إكسل, من إكسل إلى نظام موارد بشرية
- [رفيق HR السعودية | نظام موارد بشرية ورواتب مع وكيل ذكي](https://rafiqhr.com/sa/): رفيق HR في السعودية: الرواتب والتأمينات وملف مُدد والإجازات والخطابات، ورفيق الذكي يُنجز العمل بعد اعتمادك. أسعار منشورة من 7 ريال لكل موظف.
- [رفيق HR في الإمارات | نظام موارد بشرية مع وكيل ذكي](https://rafiqhr.com/ae/): رفيق HR لفرق العمل في الإمارات: الموارد البشرية الأساسية والإجازات والخطابات ورفيق الذكي تعمل اليوم، مع حاسبات مجانية لقانون العمل. أسعار منشورة بالريال السعودي.
- [رفيق HR في قطر | نظام موارد بشرية مع وكيل ذكي](https://rafiqhr.com/qa/): رفيق HR لفرق العمل في قطر: الموارد البشرية الأساسية والإجازات والخطابات ورفيق الذكي تعمل اليوم، مع حاسبات مجانية لقانون العمل. أسعار منشورة بالريال السعودي.
- [رفيق HR في الكويت | نظام موارد بشرية مع وكيل ذكي](https://rafiqhr.com/kw/): رفيق HR لفرق العمل في الكويت: الموارد البشرية الأساسية والإجازات والخطابات ورفيق الذكي تعمل اليوم، مع حاسبات مجانية لقانون العمل. أسعار منشورة بالريال السعودي.
- [رفيق HR في عُمان | نظام موارد بشرية مع وكيل ذكي](https://rafiqhr.com/om/): رفيق HR لفرق العمل في عُمان: الموارد البشرية الأساسية والإجازات والخطابات ورفيق الذكي تعمل اليوم، مع حاسبات مجانية لقانون العمل. أسعار منشورة بالريال السعودي.

### المزايا والوحدات

- [نظام موارد بشرية سعودي: الملفات والإجازات والحضور والخطابات](https://rafiqhr.com/features/core-hr/): ملفات الموظفين والهيكل التنظيمي والإجازات السعودية والحضور وساعات رمضان والخطابات ثنائية اللغة والخدمة الذاتية، في منصة عربية أولًا.
  Keywords: نظام حضور وانصراف, الخدمة الذاتية للموظفين, نظام إجازات الموظفين, خطاب تعريف بالراتب, ملفات الموظفين, ساعات رمضان
- [نظام رواتب سعودي مع التأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة](https://rafiqhr.com/features/payroll/): رواتب سعودية تشرح كل بند: التأمينات الاجتماعية، والاحتساب النسبي، والسلف، ومكافأة نهاية الخدمة، وإعداد واعتماد وصرف بثلاثة أشخاص مختلفين.
  Keywords: نظام رواتب, مسير رواتب, برنامج رواتب سعودي, نظام رواتب الموظفين, قسيمة راتب, مسير رواتب إكسل بديل
- [إدارة المواهب والأداء والمهارات وخطط التطوير](https://rafiqhr.com/features/talent/): المهارات وخطط التطوير الفردية والمسارات المهنية والأهداف ودورات التقييم وتخطيط التوطين على سجل الموظف نفسه.
  Keywords: إدارة المواهب والأداء, نظام تقييم الأداء, خطط التطوير الفردية, المسار المهني, تخطيط التوطين
- [نظام توظيف ومتابعة المتقدمين بالعربية للسعودية](https://rafiqhr.com/features/recruiting/): طلبات توظيف باعتماد، وإعلانات على بوابة وظائفك ومواقع التوظيف وجدارات، وفرز وقراءة السير الذاتية، ومقابلات يحجزها المرشح، ورسائل بالبريد وواتساب، وعروض وتهيئة قبل المباشرة.
  Keywords: نظام توظيف, نظام تتبع المتقدمين, بوابة وظائف للشركات, جدولة المقابلات, فرز السير الذاتية, الإعلان في جدارات
- [وحدات النمو: التوظيف والمصروفات والمزايا والأصول والصحة والسلامة](https://rafiqhr.com/features/growth/): وحدات النمو في الباقة الشاملة: التوظيف، والمصروفات، والمزايا والتأمين، والعهد، والصحة والسلامة، والتعاقب الوظيفي، وسوق المواهب، والتراخيص، والحوافز.
  Keywords: وحدات النمو, نظام مصروفات الموظفين, إدارة العهد
- [كيف يعمل رفيق: وكيل ذكي للموارد البشرية ينفّذ ولا يكتفي بالإجابة](https://rafiqhr.com/features/rafiq/): رفيق الذكي وكيل ذكاء اصطناعي عربي أولًا يُصدر الخطابات ويقدّم طلبات الإجازة ويُعِدّ الرواتب ويشرحها، مع معاينة قبل التنفيذ واعتماد وإمكانية تراجع.
  Keywords: وكيل ذكي للموارد البشرية, ذكاء اصطناعي للموارد البشرية, نظام موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي, مساعد موارد بشرية ذكي, رفيق, روبوت محادثة للموظفين
- [رفيق HR ليرن: نظام إدارة تعلم للشركات مع SCORM وxAPI وشهادات قابلة للتحقق](https://rafiqhr.com/features/learn/): منصة تعلم للشركات بالعربية والإنجليزية: دورات بمعايير SCORM وxAPI، واختبارات بضوابط نزاهة، ومسارات تدريب، وشهادات برمز تحقق عام، وتحليل فجوات المهارات.
  Keywords: نظام إدارة تعلم, منصة تعلم إلكتروني للشركات, منصة تدريب الموظفين, نظام إدارة التدريب, شهادات تدريب قابلة للتحقق

### المقارنات

- [بديل جسر: مقارنة رفيق HR مع جسر للموارد البشرية والرواتب](https://rafiqhr.com/compare/jisr-alternative/): تبحث عن بديل جسر؟ مقارنة عادلة ومؤرخة بين جسر ورفيق HR: التسعير المنشور، والرواتب السعودية، والمواهب، والوكيل الذكي، ومتى يناسبك كل منهما.
  Keywords: بديل جسر, جسر للموارد البشرية, مقارنة جسر
- [بديل زين إتش آر (ZenHR): مقارنة مع رفيق HR](https://rafiqhr.com/compare/zenhr-alternative/): مقارنة عادلة ومؤرخة بين زين إتش آر (ZenHR) ورفيق HR للموارد البشرية والرواتب في السعودية: التسعير، والامتثال، والمواهب، والوكيل الذكي.
  Keywords: بديل زين إتش آر, ZenHR, مقارنة زين إتش آر
- [بديل بايزات (Bayzat): مقارنة مع رفيق HR في السعودية](https://rafiqhr.com/compare/bayzat-alternative/): مقارنة عادلة ومؤرخة بين بايزات (Bayzat) ورفيق HR: الموارد البشرية مع التأمين والمصروفات، مقابل عمق الموارد البشرية السعودية والمواهب والوكيل الذكي.
  Keywords: بديل بايزات, Bayzat, مقارنة بايزات
- [بديل بالم إتش آر (PalmHR): مقارنة مع رفيق HR](https://rafiqhr.com/compare/palmhr-alternative/): تبحث عن بديل بالم إتش آر؟ مقارنة عادلة ومؤرخة بين PalmHR ورفيق HR: التسعير المنشور، والرواتب السعودية، والمواهب، والوكيل الذكي.
  Keywords: بديل بالم إتش آر, مقارنة بالم إتش آر, PalmHR
- [بديل مينا آي تك (Menaitech): مقارنة مع رفيق HR](https://rafiqhr.com/compare/menaitech-alternative/): تبحث عن بديل مينا آي تك؟ مقارنة عادلة ومؤرخة بين Menaitech ورفيق HR: السحابة والتسعير المنشور والرواتب السعودية والوكيل الذكي.
  Keywords: بديل مينا آي تك, مقارنة مينا آي تك, Menaitech
- [بديل زوهو بيبول (Zoho People): مقارنة مع رفيق HR في السعودية](https://rafiqhr.com/compare/zoho-people-alternative/): تبحث عن بديل زوهو بيبول؟ مقارنة عادلة ومؤرخة بين Zoho People وZoho Payroll ورفيق HR للموارد البشرية والرواتب في السعودية.
  Keywords: بديل زوهو بيبول, مقارنة زوهو بيبول, Zoho People
- [بديل سيركلي (Cercli): مقارنة مع رفيق HR في السعودية](https://rafiqhr.com/compare/cercli-alternative/): تبحث عن بديل سيركلي؟ مقارنة عادلة ومؤرخة بين Cercli ورفيق HR: التركيز السعودي، والرواتب، والوكيل الذكي، والتسعير المنشور.
  Keywords: بديل سيركلي, مقارنة سيركلي, Cercli
- [مُدد فقط أم نظام موارد بشرية؟ مقارنة مع رفيق HR](https://rafiqhr.com/compare/mudad-only/): هل يكفي مُدد مع جداول البيانات؟ مقارنة بين الاكتفاء بمنصة مُدد والعمل بنظام موارد بشرية يُعِدّ ملف الأجور ويدير الإجازات والإقامات ونهاية الخدمة.
  Keywords: مُدد فقط أم نظام موارد بشرية, مقارنة مُدد فقط, Mudad only

### الأدلة

- [مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات: المكافأة كاملة وأمثلة محسوبة](https://rafiqhr.com/resources/end-of-service-after-10-years/): كم مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات في السعودية: أجر 7.5 أشهر، والمكافأة كاملة حتى عند الاستقالة، وأمثلة عند 10 سنوات وقبلها بشهر.
  Keywords: مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات, نهاية الخدمة بعد عشر سنوات, مكافأة نهاية الخدمة كاملة, حساب نهاية الخدمة 10 سنوات
- [مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: طريقة الحساب](https://rafiqhr.com/resources/end-of-service-calculation/): كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي: قاعدة نصف الشهر والشهر الكامل، ونسب الاستقالة، والأجر المعتمد، وكسور السنة، مع أمثلة محسوبة.
  Keywords: مكافأة نهاية الخدمة, طريقة حساب نهاية الخدمة, حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- [نهاية الخدمة لغير السعوديين: طريقة الحساب والتسوية والخروج النهائي](https://rafiqhr.com/resources/end-of-service-for-expats/): كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة للموظف غير السعودي: أحكام نظام العمل نفسها، ولماذا لا تصرف التأمينات شيئًا، والتسوية النهائية والخروج النهائي، مع مثال محسوب.
  Keywords: نهاية الخدمة لغير السعوديين, مكافأة نهاية الخدمة للوافدين, حساب نهاية الخدمة للأجانب, نهاية الخدمة للمقيمين, تسوية الخروج النهائي
- [مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة: كم يستحق الموظف وأمثلة محسوبة](https://rafiqhr.com/resources/end-of-service-on-resignation/): كيف تؤثر الاستقالة في مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: نسب المادة 85، واستثناءات المادتين 87 و81، وأمثلة محسوبة عند 3 و7 و12 سنة.
  Keywords: مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة, نهاية الخدمة للمستقيل, حساب نهاية الخدمة استقالة, المادة 87
- [حساب نهاية الخدمة مع الإجازات: المكافأة ورصيد الإجازة غير المستخدمة](https://rafiqhr.com/resources/end-of-service-with-leave/): كيف يُصرف رصيد الإجازة السنوية مع مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: المكافأة وفق المادة 84، وبدل الإجازة وفق المادة 111 على الأجر الفعلي ÷ 30، وثلاثة أمثلة محسوبة.
  Keywords: حساب نهاية الخدمة مع الإجازات, نهاية الخدمة مع رصيد الإجازات, بدل الإجازات عند نهاية الخدمة, المادة 111 نظام العمل, تعويض الإجازة غير المستخدمة
- [نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية في الخليج: مقارنة](https://rafiqhr.com/resources/gcc-end-of-service-overtime-leave-compared/): مقارنة جنبًا إلى جنب لقواعد نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية في السعودية والإمارات وعُمان وقطر والكويت، مراجَعة على النص القانوني الرسمي لكل دولة.
- [اشتراكات التأمينات الاجتماعية في السعودية: دليل لفرق الرواتب](https://rafiqhr.com/resources/gosi-contributions/): من يدفع ماذا للتأمينات الاجتماعية: المعاشات والأخطار المهنية وساند للموظف السعودي، والأخطار المهنية لغير السعودي، والأجر الخاضع للاشتراك، والحد الأعلى، ونظام التأمينات الاجتماعية لعام 2024.
  Keywords: التأمينات الاجتماعية, اشتراكات التأمينات الاجتماعية, نسبة التأمينات الاجتماعية, GOSI, ساند, الأجر الخاضع للاشتراك
- [حساب التأمينات من الراتب: كم يُخصم من الموظف السعودي وكيف تتحقق](https://rafiqhr.com/resources/gosi-deduction-from-salary/): كم يُخصم للتأمينات من راتب الموظف السعودي: 9.75% في النظام السابق، و10.75% في النظام الجديد من يوليو 2026، من الأساسي والسكن، وكيف تقرأ قسيمة الراتب.
  Keywords: حساب التأمينات من الراتب, خصم التأمينات من الراتب, كم يخصم للتأمينات, نسبة خصم التأمينات للموظف, التأمينات في قسيمة الراتب
- [حساب التأمينات للأجانب: ما يدفعه صاحب العمل عن الموظف غير السعودي](https://rafiqhr.com/resources/gosi-for-non-saudis/): حساب التأمينات الاجتماعية للموظف غير السعودي: 2% على صاحب العمل للأخطار المهنية من الأساسي والسكن، دون خصم من الموظف، والحد الأعلى 45,000 ريال، ومواطنو الخليج، وأمثلة.
  Keywords: حساب التأمينات للأجانب, التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين, نسبة التأمينات للوافدين, اشتراك الأخطار المهنية, تأمينات المقيمين
- [قانون العمل الكويتي للموارد البشرية: مكافأة نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية](https://rafiqhr.com/resources/labour-law-kuwait/): القواعد الكويتية التي يطبقها فريق الموارد البشرية والرواتب أكثر من غيرها في قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 وتعديلاته في 2017 و2018: المكافأة، والعمل الإضافي، والإجازة السنوية.
- [قانون العمل العُماني للموارد البشرية: نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية](https://rafiqhr.com/resources/labour-law-oman/): القواعد العُمانية التي يحتاجها فريق الموارد البشرية والرواتب أكثر من غيرها في قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني 53/2023: المكافأة، ونظام الادخار القادم في صندوق الحماية الاجتماعية، والعمل الإضافي، والإجازة السنوية.
- [قانون العمل القطري للموارد البشرية: نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية](https://rafiqhr.com/resources/labour-law-qatar/): القواعد القطرية التي يطبقها فريق الموارد البشرية والرواتب أكثر من غيرها، مراجَعة على القانون رقم 14 لسنة 2004 في بوابة الميزان، بما فيها تعديلات 2026: المكافأة، والعمل الإضافي، والإجازة السنوية.
- [نظام العمل السعودي للموارد البشرية: نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية](https://rafiqhr.com/resources/labour-law-saudi-arabia/): قواعد نظام العمل السعودي التي يطبقها فريق الموارد البشرية والرواتب أكثر من غيرها، مراجَعة على النص الرسمي بتعديلات 2025: مكافأة نهاية الخدمة، والعمل الإضافي، والإجازة السنوية.
- [قانون العمل الإماراتي للموارد البشرية: نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة السنوية](https://rafiqhr.com/resources/labour-law-uae/): القواعد الإماراتية التي يطبقها فريق الموارد البشرية والرواتب أكثر من غيرها، مراجَعة على المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية: مكافأة نهاية الخدمة، والعمل الإضافي، والإجازة السنوية.
- [نطاقات المطور: ما الذي تغيّر ومرحلة 2026 الجديدة](https://rafiqhr.com/resources/nitaqat-developed/): شرح نطاقات المطور: إعادة التصميم في 2021 بمعادلة خطية وخطط لثلاث سنوات، والمرحلة الجديدة لثلاث سنوات المعلنة في يناير 2026، وطريقة الاستعداد لها.
  Keywords: نطاقات المطور, نطاقات المطور 2026, المرحلة الجديدة من نطاقات المطور, برنامج نطاقات المطور, المعادلة الخطية نطاقات
- [نطاقات والتوطين: كيف تعمل النطاقات وكيف تخطط لها](https://rafiqhr.com/resources/nitaqat-saudisation/): دليل مبسّط لبرنامج نطاقات للتوطين في السعودية: النطاقات، وطريقة قياس نسبة التوطين، ومن يُحتسب وبأي وزن، وأثر كل نطاق على خدمات المنشأة، وكيف تخطط للتعيين والمغادرة.
  Keywords: نطاقات, نطاقات السعودة, نسبة التوطين, السعودة, النطاق الأحمر, قوى نطاقات
- [ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص: النظام وتنظيم الورديات](https://rafiqhr.com/resources/ramadan-working-hours-private-sector/): ساعات العمل في رمضان بالقطاع الخاص: 6 ساعات يوميًا و36 أسبوعيًا للعاملين المسلمين (المادة 98)، وغير المسلمين، والعمل الإضافي، والتعويض بالراحة، والورديات.
  Keywords: ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص, ساعات العمل في رمضان, دوام رمضان القطاع الخاص, ساعات العمل في رمضان لغير المسلمين
- [حماية الأجور للمنشآت الصغيرة: ما المطلوب منك وكيف تلتزم](https://rafiqhr.com/resources/wps-for-small-establishments/): كيف يُطبَّق برنامج حماية الأجور على المنشآت الصغيرة: مراحل 2020 التي شملت المنشآت من عامل إلى 10 عمال، وملف مُدد الشهري، وقاعدة الثلاثين يومًا، وقائمة تحقق.
  Keywords: حماية الأجور للمنشآت الصغيرة, حماية الأجور للمنشآت الصغيرة جدا, حماية الأجور من 1 إلى 4 عمال, مدد للمنشآت الصغيرة, رفع ملف حماية الأجور
- [نظام حماية الأجور ومنصة مُدد: دليل عملي](https://rafiqhr.com/resources/wps-mudad/): ما يتطلبه نظام حماية الأجور في السعودية، ودور منصة مُدد، ومحتوى ملف الأجور الشهري، وأكثر أسباب عدم الامتثال شيوعًا، مع قائمة تحقق شهرية.
  Keywords: حماية الأجور, نظام حماية الأجور, مدد, منصة مدد, ملف الأجور, حماية الأجور مدد

### شرح مواد نظام العمل السعودي

- [المادة 107 من نظام العمل السعودي: أجر العمل الإضافي والإجازة التعويضية](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-107/): العمل الإضافي وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي: أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي، وساعات العطل والأعياد، والإجازة التعويضية المضافة في 2025.
  Keywords: المادة 107 من نظام العمل, المادة 107 نظام العمل السعودي, الإجازة التعويضية عن العمل الإضافي, حساب الأوفر تايم في القطاع الخاص, الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي
- [المادة 109 من نظام العمل السعودي: الإجازة السنوية 21 أو 30 يومًا](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-109/): الإجازة السنوية وفق المادة 109 من نظام العمل السعودي: 21 يومًا، و30 يومًا بعد خمس سنوات متصلة، وأجرها مقدمًا، ولا بدل نقدي أثناء الخدمة، ومصير الأيام غير المستخدمة.
  Keywords: المادة 109 من نظام العمل, المادة 109 نظام العمل السعودي, الإجازة السنوية 21 يوم أو 30 يوم, مدة الإجازة السنوية في نظام العمل, رصيد الإجازة عند ترك العمل
- [المادة 117 من نظام العمل السعودي: الإجازة المرضية وأجرها](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-117/): الإجازة المرضية وفق المادة 117 من نظام العمل السعودي: 30 يومًا بأجر كامل، و60 بثلاثة أرباع الأجر، و30 دون أجر خلال سنة تبدأ من أول إجازة مرضية، مع مثال محسوب.
  Keywords: المادة 117 من نظام العمل, المادة 117 نظام العمل السعودي, الإجازة المرضية في نظام العمل السعودي, خصم الإجازة المرضية, الإجازة المرضية ثلاثة أرباع الراتب
- [المادة 53 من نظام العمل السعودي: فترة التجربة حتى 180 يومًا](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-53/): ماذا تقول المادة 53 من نظام العمل السعودي عن فترة التجربة بعد تعديلات 2025: الحد الأعلى 180 يومًا، والنص عليها في العقد، والإجازات المستبعدة، وإنهاء العقد خلالها.
  Keywords: المادة 53 من نظام العمل, المادة 53 نظام العمل السعودي, فترة التجربة 180 يوم, فترة التجربة في نظام العمل الجديد, مدة التجربة بعد التعديلات
- [المادة 74 من نظام العمل السعودي: حالات انتهاء عقد العمل](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-74/): حالات انتهاء عقد العمل في المادة 74 من نظام العمل السعودي، وحالتا الاستقالة والإفلاس المضافتان في 2025، وإجراءات الاستقالة الجديدة.
  Keywords: المادة 74 من نظام العمل, المادة 74 نظام العمل السعودي, حالات انتهاء عقد العمل, الاستقالة في نظام العمل الجديد, قبول الاستقالة خلال 30 يوم
- [المادة 75 من نظام العمل السعودي: مدة الإشعار في العقد غير محدد المدة](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-75/): مدة الإشعار وفق المادة 75 من نظام العمل السعودي بعد تعديلات 2025: 30 يومًا من العامل و60 يومًا من صاحب العمل لمن يتقاضى أجرًا شهريًا، وبدل الإشعار.
  Keywords: المادة 75 من نظام العمل, المادة 75 نظام العمل السعودي, مدة الإشعار في نظام العمل, فترة الإشعار 60 يوم, مدة الإشعار عند الاستقالة
- [المادة 77 من نظام العمل السعودي: التعويض عن إنهاء العقد لسبب غير مشروع](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-77/): ماذا تقول المادة 77 من نظام العمل السعودي، وكيف يُحسب التعويض في العقد غير محدد المدة والعقد محدد المدة، والحد الأدنى بأجر شهرين، وما لا تشمله.
  Keywords: المادة 77 من نظام العمل, المادة 77 نظام العمل السعودي, تعويض المادة 77, الفصل بموجب المادة 77, استقالة بموجب المادة 77
- [المادة 80 من نظام العمل السعودي: الفصل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-80/): الحالات التسع في المادة 80 من نظام العمل السعودي التي يجوز فيها فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار أو تعويض، وقاعدة الغياب والإنذارات الكتابية.
  Keywords: المادة 80 من نظام العمل, المادة 80 نظام العمل السعودي, الفصل بموجب المادة 80, الفصل بسبب الغياب, فسخ العقد دون مكافأة
- [المادة 81 من نظام العمل السعودي: ترك العامل العمل دون إشعار](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-81/): الحالات السبع في المادة 81 من نظام العمل السعودي التي يحق فيها للعامل ترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، مع مثال لمكافأة نهاية الخدمة.
  Keywords: المادة 81 من نظام العمل, المادة 81 نظام العمل السعودي, ترك العمل بموجب المادة 81, المادة 81 تأخير الراتب, حقوق العامل وفق المادة 81
- [المادة 84 من نظام العمل السعودي: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-84/): معادلة مكافأة نهاية الخدمة في المادة 84 من نظام العمل السعودي: نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة بعدها، والأجر المعتمد، ومثال محسوب.
  Keywords: المادة 84 من نظام العمل, المادة 84 نظام العمل السعودي, معادلة مكافأة نهاية الخدمة, حساب نهاية الخدمة على الراتب الأساسي أو الشامل
- [المادة 85 من نظام العمل السعودي: مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-85/): كيف تخفّض المادة 85 من نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة: لا شيء قبل سنتين، ثم الثلث، فالثلثان، فالمكافأة كاملة، مع أمثلة محسوبة.
  Keywords: المادة 85 من نظام العمل, المادة 85 نظام العمل السعودي, نهاية الخدمة عند الاستقالة قبل سنتين, ثلث المكافأة عند الاستقالة, حساب نهاية الخدمة للمستقيل
- [المادة 98 من نظام العمل السعودي: ساعات العمل اليومية وساعات رمضان](https://rafiqhr.com/saudi-labour-law/article-98/): ساعات العمل وفق المادة 98 من نظام العمل السعودي: 8 ساعات يوميًا أو 48 أسبوعيًا، و6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا للمسلمين في رمضان، وكيف يُحسب العمل الإضافي.
  Keywords: المادة 98 من نظام العمل, المادة 98 نظام العمل السعودي, عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي, ساعات الدوام في رمضان للقطاع الخاص, 8 ساعات عمل يوميا

### مسرد المصطلحات

- [الأجر الفعلي: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/actual-wage/): ما هو الأجر الفعلي في نظام العمل السعودي؟ الفرق بينه وبين الأجر الأساسي، ولماذا تُحسب عليه نهاية الخدمة والعمل الإضافي.
- [أجير: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/ajeer/): ما هو برنامج أجير؟ خدمة تنظم إعارة العمالة الوافدة مؤقتًا بين المنشآت بتصريح رسمي، ومتى تحتاجها منشأتك.
- [الإجازة السنوية: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/annual-leave/): كم الإجازة السنوية في السعودية؟ المادة 109: 21 يومًا وتصبح 30 يومًا بعد خمس سنوات، وما يحدث للأيام غير المستخدمة.
- [تعويض المادة 77: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/article-77-compensation/): ما هو تعويض المادة 77 في نظام العمل السعودي؟ ما يستحقه الطرف المتضرر حين يُنهى العقد لغير سبب مشروع، وكيف يُحسب.
- [الأجر الأساسي: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/basic-wage/): ما هو الأجر الأساسي؟ الجزء الثابت من الراتب قبل البدلات، وأين يُستخدم في الرواتب والتأمينات والعمل الإضافي.
- [الأجر الخاضع للاشتراك: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/contributory-wage/): ما هو الأجر الخاضع للاشتراك في التأمينات الاجتماعية؟ ما يدخل فيه وما لا يدخل، والحد الأعلى، ولماذا يختلف عن إجمالي الراتب.
- [مكافأة نهاية الخدمة: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/end-of-service-award/): ما هي مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟ التعريف، والمعادلة في المادتين 84 و85، وما يحدث عند الاستقالة، مع رابط إلى الحاسبة.
- [تأشيرة الخروج والعودة: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/exit-re-entry-visa/): ما هي تأشيرة الخروج والعودة؟ التأشيرة التي يغادر بها العامل الوافد المملكة ويعود خلال مدتها، وأنواعها وما يتابعه فريق الموارد البشرية.
- [تأشيرة الخروج النهائي: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/final-exit-visa/): ما هي تأشيرة الخروج النهائي؟ التأشيرة التي يغادر بها العامل الوافد المملكة نهائيًا عند انتهاء خدمته، وما يجب إنهاؤه قبل إصدارها.
- [المخالصة النهائية: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/final-settlement/): ما هي المخالصة النهائية؟ ما يدخل فيها عند انتهاء الخدمة في السعودية، ومتى تُدفع، وما يوقّعه العامل.
- [التأمينات الاجتماعية (GOSI): التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/gosi/): ما هي التأمينات الاجتماعية (GOSI)؟ من يشترك ومن يدفع، ونسب الاشتراك للسعوديين وغير السعوديين، وما يلزم فريق الرواتب شهريًا.
- [إجازة الحج: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/hajj-leave/): كم إجازة الحج في السعودية؟ المادة 114: من 10 أيام إلى 15 يومًا بأجر كامل مرة واحدة، بعد سنتين متصلتين من الخدمة.
- [بدل السكن: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/housing-allowance/): ما هو بدل السكن؟ كيف يُحدَّد في السعودية، ولماذا يدخل في الأجر الخاضع للتأمينات وفي حساب نهاية الخدمة.
- [صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف): التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/hrdf/): ما هو صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)؟ الجهة التي تدعم تدريب السعوديين وتوظيفهم في القطاع الخاص، وكيف تستفيد منها المنشأة.
- [الإقامة (هوية مقيم): التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/iqama/): ما هي الإقامة في السعودية؟ تعريف هوية مقيم، ومن يصدرها ويجددها، وما يجب على فريق الموارد البشرية متابعته قبل انتهائها.
- [إجازة الوضع (الأمومة): التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/maternity-leave/): كم إجازة الوضع في السعودية؟ 12 أسبوعًا بأجر كامل وفق المادة 151 بعد تعديلات 2025، وما يجب على فريق الموارد البشرية مراعاته.
- [منصة مُدد: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/mudad/): ما هي منصة مُدد؟ المنصة التي ترفع عليها المنشآت ملف الأجور الشهري لنظام حماية الأجور، وتدفع منها الرواتب عبر البنوك.
- [منصة مقيم: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/muqeem/): ما هي منصة مقيم؟ المنصة التي تدير بها المنشآت إقامات العاملين الوافدين وتأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي.
- [نطاقات: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/nitaqat/): ما هو برنامج نطاقات؟ النطاقات من البلاتيني إلى الأحمر، وكيف تُحسب نسبة التوطين، وما يعنيه كل نطاق لخدمات منشأتك.
- [مدة الإشعار: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/notice-period/): كم مدة الإشعار في السعودية؟ المادة 75 بعد تعديلات 2025: للأجر الشهري 30 يومًا من العامل و60 يومًا من صاحب العمل في العقد غير محدد المدة.
- [العمل الإضافي: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/overtime/): كيف يُحسب العمل الإضافي في السعودية؟ المادة 107: أجر الساعة مع 50% من أجر الساعة الأساسي، وحدّ 720 ساعة، والتعويض بإجازة.
- [نظام حماية البيانات الشخصية: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/pdpl/): ما هو نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) في السعودية؟ ما يفرضه على بيانات الموظفين والمتقدمين للوظائف، ومن يشرف عليه.
- [فترة التجربة: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/probation-period/): كم مدة فترة التجربة في السعودية؟ المادة 53 بعد تعديلات 2025: حتى 180 يومًا ينص عليها العقد، وما يجوز للطرفين خلالها.
- [منصة قوى: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/qiwa/): ما هي منصة قوى؟ منصة وزارة الموارد البشرية لخدمات قطاع الأعمال: العقود الموثقة ونطاقات ورخص العمل ونقل الخدمات.
- [ساعات العمل في رمضان: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/ramadan-working-hours/): كم ساعات العمل في رمضان في السعودية؟ المادة 98: ست ساعات يوميًا و36 ساعة أسبوعيًا للعاملين المسلمين، وما يُحسب عملًا إضافيًا.
- [ساند (التأمين ضد التعطل): التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/saned/): ما هو ساند؟ فرع التأمين ضد التعطل عن العمل في التأمينات الاجتماعية: من يشمل، ونسبة الاشتراك، ومتى يستحق العامل التعويض.
- [التوطين (السعودة): التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/saudisation/): ما هو التوطين أو السعودة؟ سياسة توظيف السعوديين في القطاع الخاص، وأدواتها من نطاقات إلى توطين مهن بعينها، وما تعنيه لخطة التوظيف.
- [الإجازة المرضية: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/sick-leave/): كم الإجازة المرضية في السعودية وكيف تُدفع؟ المادة 117: 30 يومًا بأجر كامل، و60 يومًا بثلاثة أرباع الأجر، و30 يومًا دون أجر.
- [نقل الخدمات: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/transfer-of-services/): ما هو نقل الخدمات؟ انتقال العامل الوافد من صاحب عمل إلى آخر عبر منصة قوى، ومتى يمكن دون موافقة صاحب العمل الحالي.
- [مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/uae-gratuity/): كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟ المادة 51 من المرسوم بقانون 33 لسنة 2021: 21 يومًا ثم 30 يومًا من الأجر الأساسي، وحد سنتين.
- [نظام حماية الأجور: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/wage-protection-system/): ما هو نظام حماية الأجور (WPS)؟ كيف تتحقق وزارة الموارد البشرية من دفع الأجور في موعدها وكاملة، وما المطلوب من المنشأة كل شهر.
- [رخصة العمل: التعريف والشرح لفريق الموارد البشرية](https://rafiqhr.com/glossary/work-permit/): ما هي رخصة العمل في السعودية؟ الترخيص الذي يسمح لغير السعودي بالعمل لدى منشأة، وعلاقته بالإقامة والمقابل المالي ونطاقات.

### النماذج الجاهزة

- [وصف وظيفي محاسب: نموذج جاهز للمنشآت في السعودية](https://rafiqhr.com/templates/accountant-job-description/): نموذج وصف وظيفي محاسب مجاني للمنشآت في السعودية: الهدف والمهام من القيود إلى ضريبة القيمة المضافة والإقفال الشهري، والمؤهلات والمهارات. انسخه أو نزّله Word.
  Keywords: وصف وظيفي محاسب, الوصف الوظيفي للمحاسب, مهام المحاسب, وصف وظيفي محاسب عام, نموذج وصف وظيفي محاسب
- [وصف وظيفي مساعد إداري: نموذج جاهز بالعربية](https://rafiqhr.com/templates/administrative-assistant-job-description/): نموذج وصف وظيفي مساعد إداري مجاني للمنشآت في السعودية: المهام المكتبية والمؤهلات والمهارات بصياغة محايدة. انسخه أو نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي مساعد إداري, مهام المساعد الإداري, الوصف الوظيفي للمساعد الإداري, وصف وظيفي سكرتير, وصف وظيفي مساعد تنفيذي
- [نموذج حضور وانصراف Excel: كشف حضور شهري للموظفين](https://rafiqhr.com/templates/attendance-excel/): كشف حضور وانصراف شهري مجاني بصيغة Excel لما يصل إلى 50 موظفًا: رمز لكل يوم من قائمة منسدلة، وتلوين الغياب، ومجاميع الحضور والغياب والإجازات والعمل عن بعد.
  Keywords: نموذج حضور وانصراف excel, كشف حضور وانصراف excel, برنامج حضور وانصراف excel, سجل حضور الموظفين
- [نموذج سياسة الحضور والانصراف وفق نظام العمل السعودي](https://rafiqhr.com/templates/attendance-policy/): نموذج سياسة حضور وانصراف مجاني بالعربية والإنجليزية: ساعات العمل وفق المادة 98، وساعات رمضان، والراحة، والعمل الإضافي، والتأخر والغياب وفق نظام العمل.
  Keywords: نموذج سياسة الحضور والانصراف, لائحة الحضور والانصراف, سياسة التأخير والغياب, ساعات العمل في نظام العمل السعودي, سياسة الدوام
- [وصف وظيفي كاشير: نموذج جاهز للمحلات والمطاعم](https://rafiqhr.com/templates/cashier-job-description/): نموذج وصف وظيفي كاشير مجاني للمحلات والمطاعم في السعودية: مهام نقطة البيع والمدفوعات والمرتجعات وجرد الصندوق والمهارات. نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي كاشير, مهام الكاشير, وصف وظيفي أمين صندوق, وصف وظيفي كاشير مطعم, الوصف الوظيفي للكاشير
- [وصف وظيفي خدمة العملاء: نموذج جاهز بالعربية](https://rafiqhr.com/templates/customer-service-job-description/): نموذج وصف وظيفي ممثل خدمة عملاء مجاني للمنشآت في السعودية: الاتصالات وواتساب والبريد والشكاوى وسجلات العملاء والمهارات. نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي خدمة العملاء, وصف وظيفي ممثل خدمة عملاء, مهام موظف خدمة العملاء, وصف وظيفي موظف كول سنتر, الوصف الوظيفي لخدمة العملاء
- [وصف وظيفي مدخل بيانات: نموذج جاهز بالعربية](https://rafiqhr.com/templates/data-entry-job-description/): نموذج وصف وظيفي مدخل بيانات مجاني للمنشآت في السعودية: المهام والتحقق من الدقة وحماية البيانات والمؤهلات والمهارات. انسخه أو نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي مدخل بيانات, مهام مدخل البيانات, الوصف الوظيفي لمدخل البيانات, وصف وظيفي موظف إدخال بيانات, نموذج وصف وظيفي مدخل بيانات
- [وصف وظيفي سائق: نموذج جاهز للمنشآت في السعودية](https://rafiqhr.com/templates/driver-job-description/): نموذج وصف وظيفي سائق مجاني للمنشآت في السعودية: مهام النقل وفحص المركبة والسجلات ونوع رخصة القيادة المناسب. انسخه أو نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي سائق, مهام السائق في الشركة, وصف وظيفي سائق توصيل, وصف وظيفي سائق شركة, الوصف الوظيفي للسائق
- [نموذج عقد عمل سعودي جاهز للتوثيق في قوى](https://rafiqhr.com/templates/employment-contract/): نموذج عقد عمل مجاني بالعربية والإنجليزية للمنشآت في السعودية، بالبنود التي يطلبها توثيق العقود في قوى وأحكام التجربة والإشعار بعد تعديلات نظام العمل 2025.
  Keywords: نموذج عقد عمل, نموذج عقد عمل word, عقد عمل موحد, نموذج عقد عمل pdf, عقد عمل بالعربي والانجليزي
- [نموذج إخلاء طرف موظف في السعودية](https://rafiqhr.com/templates/exit-clearance-form/): نموذج إخلاء طرف مجاني بالعربية والإنجليزية: تسليم الأعمال والأجهزة والصلاحيات والعهد والسلف وإجراءات الموارد البشرية والجهات الحكومية، بتوقيع كل إدارة.
  Keywords: نموذج إخلاء طرف, إخلاء طرف موظف, نموذج إخلاء طرف word, براءة ذمة موظف, إجراءات إنهاء خدمة موظف
- [نموذج شهادة خبرة (شهادة خدمة) وفق نظام العمل السعودي](https://rafiqhr.com/templates/experience-certificate/): نموذج شهادة خبرة مجاني بالعربية والإنجليزية بما تشترطه المادة 64 من نظام العمل: تاريخ الالتحاق وتاريخ الانتهاء والمهنة وآخر أجر، دون مقابل.
  Keywords: نموذج شهادة خبرة, شهادة خدمة, صيغة شهادة خبرة, شهادة خبرة بالانجليزي, شهادة خبرة من جهة العمل
- [نموذج مخالصة نهائية مفصّلة للموظف في السعودية](https://rafiqhr.com/templates/final-settlement/): نموذج مخالصة نهائية مجاني بالعربية والإنجليزية يفصّل الأجر ورصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإشعار والاستقطاعات، مع مواعيد الصرف في المادة 88.
  Keywords: نموذج مخالصة نهائية, مخالصة نهائية موظف, نموذج مخالصة وإبراء ذمة, مخالصة نهاية خدمة, صيغة مخالصة نهائية
- [وصف وظيفي مسؤول علاقات حكومية (معقب): نموذج جاهز](https://rafiqhr.com/templates/government-relations-officer-job-description/): نموذج وصف وظيفي مسؤول علاقات حكومية مجاني للمنشآت في السعودية: معاملات قوى ومقيم وأبشر، والتراخيص والتجديدات، والمؤهلات والمهارات. نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي مسؤول علاقات حكومية, وصف وظيفي معقب, مهام مسؤول العلاقات الحكومية, وصف وظيفي أخصائي علاقات حكومية, مهام المعقب في الشركة
- [وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية: نموذج جاهز للسعودية](https://rafiqhr.com/templates/hr-officer-job-description/): نموذج وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية مجاني للمنشآت في السعودية: المهام عبر قوى والتأمينات ومدد ومقيم، والمؤهلات والمهارات. انسخه أو نزّله Word.
  Keywords: وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية, وصف وظيفي موظف موارد بشرية, مهام أخصائي الموارد البشرية, وصف وظيفي مسؤول شؤون الموظفين, الوصف الوظيفي للموارد البشرية
- [وصف وظيفي دعم فني: نموذج جاهز لتقنية المعلومات](https://rafiqhr.com/templates/it-support-job-description/): نموذج وصف وظيفي أخصائي دعم فني مجاني للمنشآت في السعودية: مكتب المساعدة والأجهزة والحسابات والشبكة والنسخ الاحتياطي والأمن. نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي دعم فني, وصف وظيفي أخصائي دعم فني, مهام الدعم الفني, وصف وظيفي فني تقنية معلومات, وصف وظيفي مكتب المساعدة
- [سياسة الإجازات للمنشآت في السعودية: نموذج بكل أنواع الإجازات](https://rafiqhr.com/templates/leave-policy/): نموذج سياسة إجازات مجاني بالعربية والإنجليزية: السنوية والمرضية والوضع والحج والزواج والمولود والوفاة والامتحان والإجازة دون أجر، مع مواد نظام العمل.
  Keywords: سياسة الإجازات, سياسة الإجازات للموظفين, لائحة الإجازات, أنواع الإجازات في نظام العمل, سياسة الإجازات السنوية
- [نموذج طلب إجازة للموظفين في السعودية](https://rafiqhr.com/templates/leave-request-form/): نموذج طلب إجازة مجاني بالعربية والإنجليزية للإجازة السنوية والمرضية والحج والزواج والمولود والوفاة والامتحان والإجازة دون أجر، مع الرصيد وتسليم العمل والاعتماد.
  Keywords: نموذج طلب إجازة, طلب إجازة سنوية, نموذج طلب إجازة word, استمارة طلب إجازة, صيغة طلب إجازة من العمل
- [وصف وظيفي أخصائي تسويق: نموذج جاهز بالعربية](https://rafiqhr.com/templates/marketing-specialist-job-description/): نموذج وصف وظيفي أخصائي تسويق مجاني للمنشآت في السعودية: الحملات والمحتوى بالعربية والإنجليزية ووسائل التواصل والإعلانات والتقارير. نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي أخصائي تسويق, مهام أخصائي التسويق, وصف وظيفي أخصائي تسويق رقمي, وصف وظيفي موظف تسويق, الوصف الوظيفي للتسويق
- [نموذج خطاب عدم ممانعة من جهة العمل](https://rafiqhr.com/templates/no-objection-letter/): نموذج خطاب عدم ممانعة مجاني بالعربية والإنجليزية تؤكد فيه المنشأة عدم ممانعتها لطلب الموظف، كالدراسة أو السفر أو جهة رسمية، مع حدود واضحة للغرض.
  Keywords: نموذج خطاب عدم ممانعة, خطاب عدم ممانعة من العمل, عدم ممانعة للدراسة, خطاب عدم ممانعة بالانجليزي, NOC
- [نموذج عرض وظيفي للمنشآت في السعودية](https://rafiqhr.com/templates/offer-letter/): نموذج عرض وظيفي مجاني بالعربية والإنجليزية: المسمى وتاريخ المباشرة والأجر الأساسي والبدلات وفترة التجربة وشروط العرض وموعد القبول، قبل توثيق العقد في قوى.
  Keywords: نموذج عرض وظيفي, خطاب عرض وظيفي, عرض وظيفي بالانجليزي, صيغة عرض وظيفي, Offer letter
- [نموذج مسير رواتب Excel للسعودية مع التأمينات الاجتماعية](https://rafiqhr.com/templates/payroll-excel/): نموذج مسير رواتب Excel مجاني للمنشآت في السعودية: إجمالي الراتب وخصم الغياب والتأمينات للسعوديين في النظامين السابق والجديد ولغير السعوديين، وصافي الراتب لما يصل إلى 50 موظفًا.
  Keywords: مسير رواتب excel, نموذج مسير رواتب excel, برنامج رواتب الموظفين excel, مسير رواتب الموظفين, جدول رواتب excel
- [وصف وظيفي أخصائي رواتب: نموذج جاهز للسعودية](https://rafiqhr.com/templates/payroll-specialist-job-description/): نموذج وصف وظيفي أخصائي رواتب مجاني للمنشآت في السعودية: مسير الرواتب الشهري والتأمينات الاجتماعية وملف مدد والمخالصات. انسخه أو نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي أخصائي رواتب, وصف وظيفي محاسب رواتب, مهام أخصائي الرواتب, وصف وظيفي مسؤول الرواتب, الوصف الوظيفي لموظف الرواتب
- [نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظفين](https://rafiqhr.com/templates/performance-appraisal-form/): نموذج تقييم الأداء الوظيفي مجاني بالعربية والإنجليزية: الأهداف والنتائج، والكفاءات على مقياس من 1 إلى 5، والتقدير العام، وخطة التطوير، والملاحظات والتوقيعات.
  Keywords: نموذج تقييم الأداء الوظيفي, تقييم الأداء الوظيفي pdf, استمارة تقييم أداء موظف, نموذج تقييم أداء سنوي, نموذج تقييم موظف في فترة التجربة
- [وصف وظيفي موظف استقبال: نموذج جاهز بالعربية](https://rafiqhr.com/templates/receptionist-job-description/): نموذج وصف وظيفي موظف استقبال مجاني للمنشآت في السعودية: مكتب الاستقبال والاتصالات والزوار والطرود وقاعات الاجتماعات. انسخه أو نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي موظف استقبال, مهام موظف الاستقبال, الوصف الوظيفي لموظف الاستقبال, وصف وظيفي موظفة استقبال, وصف وظيفي استقبال
- [نموذج خطاب قبول استقالة موظف](https://rafiqhr.com/templates/resignation-acceptance/): نموذج خطاب قبول استقالة مجاني بالعربية والإنجليزية: آخر يوم عمل وتسليم الأعمال وإخلاء الطرف والمخالصة النهائية خلال المدة النظامية، مع أحكام الاستقالة بعد تعديلات 2025.
  Keywords: قبول استقالة, خطاب قبول استقالة, نموذج قبول استقالة موظف, الموافقة على الاستقالة, مدة قبول الاستقالة
- [نموذج استقالة من العمل وفق نظام العمل السعودي 2025](https://rafiqhr.com/templates/resignation-letter/): نموذج استقالة مجاني بالعربية والإنجليزية، مع مدة الإشعار في المادة 75، وأحكام الاستقالة الجديدة في العقد محدد المدة، ومكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.
  Keywords: نموذج استقالة, خطاب استقالة, نموذج استقالة بالانجليزي, صيغة استقالة من العمل, مدة الإشعار عند الاستقالة
- [نموذج خطاب تعريف بالراتب](https://rafiqhr.com/templates/salary-certificate/): نموذج خطاب تعريف بالراتب مجاني لأصحاب العمل في السعودية، بالعربية والإنجليزية: بيانات الموظف ووظيفته وتاريخ التحاقه وتفصيل راتبه، جاهز للنسخ أو التنزيل بصيغة Word.
  Keywords: خطاب تعريف بالراتب, نموذج تعريف بالراتب, خطاب تعريف بالراتب من جهة العمل, تعريف بالراتب للبنك, خطاب تعريف بالراتب للسفارة
- [وصف وظيفي مندوب مبيعات: نموذج جاهز بالعربية](https://rafiqhr.com/templates/sales-representative-job-description/): نموذج وصف وظيفي مندوب مبيعات مجاني للمنشآت في السعودية: المهام من البحث عن العملاء إلى متابعة التحصيل، والمؤهلات والمهارات. انسخه أو نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي مندوب مبيعات, مهام مندوب المبيعات, الوصف الوظيفي لمندوب المبيعات, وصف وظيفي مندوب مبيعات ميداني, نموذج وصف وظيفي مندوب مبيعات
- [وصف وظيفي مهندس موقع: نموذج جاهز للسعودية](https://rafiqhr.com/templates/site-engineer-job-description/): نموذج وصف وظيفي مهندس موقع مجاني لشركات المقاولات في السعودية: الإشراف والجودة والسلامة والتقارير واعتماد الهيئة السعودية للمهندسين.
  Keywords: وصف وظيفي مهندس موقع, مهام مهندس الموقع, وصف وظيفي مهندس مدني موقع, وصف وظيفي مهندس تنفيذ, الوصف الوظيفي لمهندس الموقع
- [وصف وظيفي أمين مستودع: نموذج جاهز بالعربية](https://rafiqhr.com/templates/storekeeper-job-description/): نموذج وصف وظيفي أمين مستودع مجاني للمنشآت في السعودية: الاستلام والتخزين والصرف والجرد والسجلات والسلامة. انسخه أو نزّله بصيغة Word.
  Keywords: وصف وظيفي أمين مستودع, وصف وظيفي أمين مخزن, مهام أمين المستودع, وصف وظيفي أمين مستودعات, الوصف الوظيفي لأمين المخزن
- [نموذج إنهاء عقد بالتراضي بين العامل وصاحب العمل](https://rafiqhr.com/templates/termination-mutual-agreement/): نموذج اتفاقية إنهاء عقد العمل بالتراضي مجاني بالعربية والإنجليزية وفق المادة 74 من نظام العمل: تاريخ الانتهاء، وتفصيل كل المستحقات، وموافقة العامل الكتابية.
  Keywords: إنهاء عقد بالتراضي, انهاء عقد بالتراضي, اتفاقية إنهاء عقد عمل بالتراضي, إنهاء العقد باتفاق الطرفين, إنهاء العقد بالاتفاق
- [نموذج خطاب إنذار للموظف وفق نظام العمل السعودي](https://rafiqhr.com/templates/warning-letter/): نموذج خطاب إنذار مجاني بالعربية والإنجليزية، مع خطوات توقيع الجزاء في نظام العمل: لائحة تنظيم العمل، والإبلاغ الكتابي، والتحقيق، وحق التظلم.
  Keywords: خطاب إنذار, نموذج إنذار موظف, إنذار أول للموظف, خطاب إنذار نهائي, صيغة خطاب إنذار

### المقالات

- [وكيل موارد بشرية ينفّذ: معاينة واعتماد وتراجع](https://rafiqhr.com/blog/an-agent-that-acts/): أغلب روبوتات المحادثة في الموارد البشرية تجيب عن الأسئلة، أما رفيق الذكي فمصمم ليُنجز العمل. وهذا يغيّر ما يجب ضمانه قبل أن تسمح له بالاقتراب من سجلات الموظفين. هكذا صممناه.
- [من جداول البيانات إلى نظام موارد بشرية: خطة 30 يومًا للشركات السعودية](https://rafiqhr.com/blog/hr-setup-first-30-days/): خطة عملية من أربعة أسابيع لنقل شركة سعودية نامية من جداول البيانات وواتساب إلى نظام موارد بشرية حقيقي، دون تعطيل الرواتب.
  Keywords: الانتقال إلى نظام موارد بشرية, الانتقال من إكسل إلى نظام موارد بشرية, تطبيق نظام موارد بشرية
- [قائمة تحقق قبل شراء نظام موارد بشرية في السعودية](https://rafiqhr.com/blog/hr-software-buyers-checklist/): ثمانية أسئلة تطرحها على أي مزوّد للموارد البشرية والرواتب في السعودية، من التشغيل الموازي للرواتب والربط الحكومي إلى الذكاء الاصطناعي الذي ينفّذ، والأسعار، وكيف تغادر النظام إن احتجت.
- [رواتب يمكن شرحها، بندًا بندًا](https://rafiqhr.com/blog/payroll-you-can-explain/): السؤال الأكثر تكرارًا عن الرواتب ليس «متى سأستلم راتبي؟» بل «لماذا تغيّر هذا الرقم؟». لذلك بنينا محرك الرواتب بحيث يجيب كل بند عن هذا السؤال بنفسه.
- [من الدورة إلى الشهادة: كيف تحفظ دليل التدريب](https://rafiqhr.com/blog/training-evidence-from-course-to-certificate/): كيف تصمّم التدريب بحيث يترك دليلًا واضحًا: من أكمل ماذا، وما نتيجته، ومتى، وشهادة يستطيع طرف ثالث التحقق منها دون أن يسألك.
- [لماذا ننشر أسعارنا](https://rafiqhr.com/blog/why-we-publish-our-prices/): تُباع برمجيات الموارد البشرية في السعودية عادةً بعروض أسعار. قررنا أن ننشر قائمة أسعارنا على الموقع بدلًا من ذلك. هذا هو السبب، وهذا ما تشمله الأرقام.

### الأدوات

- [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية (المادتان 84 و85)](https://rafiqhr.com/tools/end-of-service-calculator/): احسب مكافأة نهاية الخدمة تقديريًا وفق نظام العمل السعودي: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة بعدها، ونسب الاستقالة. أداة مجانية.
  Keywords: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة, حساب مكافأة نهاية الخدمة, حساب نهاية الخدمة, حاسبة نهاية الخدمة السعودية, كم مكافأة نهاية الخدمة
- [حاسبة التأمينات الاجتماعية: النظام القديم والجديد للسعوديين](https://rafiqhr.com/tools/gosi-calculator/): حاسبة التأمينات الاجتماعية المجانية: اشتراك الموظف وصاحب العمل للسعوديين في النظام القديم والنظام الجديد لمن التحق من يوليو 2024، ولغير السعوديين، على الأجر الأساسي والسكن.
  Keywords: حاسبة التأمينات الاجتماعية, حساب اشتراك التأمينات, نسبة التأمينات النظام الجديد, التأمينات للسعوديين الجدد 2024
- [حاسبة صافي الراتب في السعودية بعد التأمينات الاجتماعية](https://rafiqhr.com/tools/net-salary-calculator/): حاسبة صافي الراتب المجانية: أدخل الأساسي والسكن والنقل والبدلات لترى الراتب الصافي بعد حصة الموظف في التأمينات الاجتماعية والاستقطاعات، والتكلفة الشهرية على صاحب العمل.
  Keywords: حاسبة صافي الراتب, حساب صافي الراتب في السعودية, الراتب بعد التأمينات, تكلفة الموظف على صاحب العمل
- [حاسبة نطاقات التقديرية: نسبة التوطين والنطاق المتوقع](https://rafiqhr.com/tools/nitaqat-calculator/): حاسبة نطاقات مبسطة وتقديرية: احسب نسبة التوطين بقواعد الاحتساب الشائعة، وقارنها بحدود النطاقات لنشاطك، واعرف كم موظفًا سعوديًا تحتاج للنطاق التالي.
  Keywords: حاسبة نطاقات, حساب نسبة التوطين, نطاق المنشأة, كم سعودي أحتاج
- [حاسبة تكلفة التوطين: تعيين سعودي مقابل وافد](https://rafiqhr.com/tools/saudisation-cost-calculator/): حاسبة تكلفة التوطين المجانية: قارن التكلفة السنوية لتعيين موظف سعودي مع التأمينات بتعيين وافد مع المقابل المالي والإقامة والتأشيرات، وشاهد أثر كل خيار على نسبة التوطين.
  Keywords: حاسبة تكلفة التوطين, تكلفة توظيف سعودي, مقارنة تكلفة السعودي والوافد
- [حاسبة ساعات رمضان والعمل الإضافي (المادتان 98 و107)](https://rafiqhr.com/tools/overtime-ramadan-calculator/): حاسبة ساعات رمضان والعمل الإضافي: أجر الساعة الإضافية وفق المادة 107 بأجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي، وساعات العمل الإضافية في رمضان بعد حد الست ساعات.
  Keywords: حاسبة ساعات رمضان والعمل الإضافي, ساعات العمل في رمضان, المادة 107 العمل الإضافي, أجر الساعة الإضافية
- [حاسبة تكلفة الموظف الوافد: الرسوم الحكومية والتكلفة الحقيقية](https://rafiqhr.com/tools/expat-cost-calculator/): حاسبة تكلفة الموظف الوافد في السعودية: الراتب مع المقابل المالي ورخصة العمل ورسوم الإقامة وتأشيرة الخروج والعودة والتأمين الطبي والتأمينات ونهاية الخدمة، مع كل افتراض معلن.
  Keywords: حاسبة تكلفة الموظف الوافد, المقابل المالي للعمالة الوافدة, رسوم الإقامة, رسوم الخروج والعودة
- [مساعد نظام العمل السعودي بالذكاء الاصطناعي من رفيق الذكي](https://rafiqhr.com/tools/labour-law-assistant/): مساعد نظام العمل السعودي المجاني: اسأل رفيق عن الإجازات ونهاية الخدمة والعمل الإضافي والعقود، واحصل على إجابة تذكر المادة النظامية، لتراجعها قبل الاعتماد عليها.
  Keywords: مساعد نظام العمل السعودي, سؤال عن نظام العمل, استشارة نظام العمل بالذكاء الاصطناعي, مواد نظام العمل
- [مولد خطابات الموارد البشرية: تعريف بالراتب وشهادة خبرة](https://rafiqhr.com/tools/hr-letter-generator/): مولد خطابات الموارد البشرية المجاني: اكتب بيانات الموظف ونوع الخطاب، ويُعدّ رفيق الذكي مسودة خطاب تعريف بالراتب أو شهادة خبرة أو عدم ممانعة بالعربية أو الإنجليزية.
  Keywords: مولد خطابات الموارد البشرية, نموذج خطاب تعريف بالراتب, شهادة خبرة, خطاب عدم ممانعة
- [مولد عقد عمل متوافق مع قوى: مسودة بالذكاء الاصطناعي](https://rafiqhr.com/tools/qiwa-contract-generator/): مولد عقد عمل متوافق مع قوى: أدخل المسمى والأجر والمدة والتجربة وساعات العمل والإجازة، ويُعدّ رفيق الذكي مسودة عقد عمل بالبنود التي يطلبها توثيق العقود في منصة قوى.
  Keywords: مولد عقد عمل متوافق مع قوى, نموذج عقد عمل سعودي, عقد عمل قوى, صياغة عقد عمل
- [مولد الوصف الوظيفي بالعربية والإنجليزية](https://rafiqhr.com/tools/job-description-generator/): مولد الوصف الوظيفي المجاني: أدخل المسمى والقسم والمستوى والمهارات، ويُعدّ رفيق الذكي مسودة وصف وظيفي بالمهام والمسؤوليات والمؤهلات، جاهزة للنشر بعد مراجعتك.
  Keywords: مولد الوصف الوظيفي, نموذج وصف وظيفي, كتابة وصف وظيفي, إعلان وظيفة
- [مولد أسئلة المقابلة الوظيفية مع معايير التقييم](https://rafiqhr.com/tools/interview-questions-generator/): مولد أسئلة المقابلة الوظيفية المجاني: أدخل الوظيفة والمهارات، ويُعدّ رفيق الذكي أسئلة سلوكية وفنية مع ما ينبغي أن تبحث عنه في الإجابة، لمقابلات أكثر عدلًا واتساقًا.
  Keywords: مولد أسئلة المقابلة الوظيفية, أسئلة مقابلة عمل, أسئلة مقابلة سلوكية
- [مولد سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع نظام العمل السعودي](https://rafiqhr.com/tools/hr-policy-generator/): مولد سياسات الموارد البشرية المجاني: اختر السياسة وحجم منشأتك وقطاعها، ويُعدّ رفيق الذكي مسودة سياسة إجازات أو حضور وعمل عن بعد أو سلوك وتأديب أو خصوصية موظفين، ببنود مرقمة وأرقام المواد.
  Keywords: مولد سياسات الموارد البشرية, نموذج سياسة الإجازات, لائحة تنظيم العمل, سياسة العمل عن بعد, سياسة الحضور والانصراف, إشعار خصوصية الموظفين
- [محلل مستحقات إنهاء العقد في السعودية بالذكاء الاصطناعي](https://rafiqhr.com/tools/termination-entitlements-checker/): صف كيف انتهى العقد، ويشرح رفيق الذكي مستحقات إنهاء العقد في السعودية: مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإنذار، وتعويض المادة 77، والإجازات غير المستخدمة، ومتى تُدفع، مع الحساب خطوة بخطوة.
  Keywords: مستحقات إنهاء العقد, مستحقات الاستقالة, حقوق العامل عند الفصل, تعويض المادة 77, بدل الإنذار, المخالصة النهائية
- [شرح قسيمة الراتب: افهم كل بند وتحقق من خصم التأمينات](https://rafiqhr.com/tools/payslip-explainer/): شرح قسيمة الراتب المجاني: الصق بنود قسيمتك دون اسم أو أرقام هوية، ويشرح رفيق الذكي كل بند، ويتحقق من خصم التأمينات وساند ومن أن الصافي يساوي الاستحقاقات ناقص الخصومات.
  Keywords: شرح قسيمة الراتب, خصم التأمينات من الراتب, لماذا نقص راتبي, مسير الرواتب, خصم ساند
- [تقويم الامتثال للموارد البشرية في السعودية لمنشأتك](https://rafiqhr.com/tools/hr-compliance-calendar/): تقويم الامتثال للموارد البشرية المجاني: أدخل عدد موظفيك والسعوديين والوافدين وموعد الرواتب، ويبني رفيق الذكي روتينًا شهريًا لمدد والتأمينات وقوى والإقامات، ومواعيد سنوية مثل رمضان والأعياد والإجازات.
  Keywords: تقويم الامتثال للموارد البشرية, مواعيد التأمينات ومدد, جدول مهام الموارد البشرية الشهرية, تجديد الإقامات, التزامات الموارد البشرية في السعودية
- [كاتب تقييم الأداء بالذكاء الاصطناعي مع أهداف ذكية](https://rafiqhr.com/tools/performance-review-writer/): كاتب تقييم الأداء المجاني: اكتب ملاحظاتك عن الموظف، ويصوغ رفيق الذكي تقييمًا متوازنًا بنقاط القوة والتحسين وثلاثة أهداف ذكية وخطة تطوير، وينبّهك إلى أي عبارة قد تُفهم تحيزًا.
  Keywords: كاتب تقييم الأداء, عبارات تقييم الأداء, نموذج تقييم أداء موظف, أهداف ذكية SMART, خطة تطوير فردية
- [كاتب تعاميم الموظفين: دوام رمضان والأعياد والترحيب](https://rafiqhr.com/tools/hr-announcement-writer/): كاتب تعاميم الموظفين المجاني: اختر المناسبة والقناة والنبرة، ويكتب رفيق الذكي تعميمًا بالبريد مع عنوان ونسخة قصيرة لواتساب أو تيمز، بالعربية أو الإنجليزية أو بهما معًا.
  Keywords: كاتب تعاميم الموظفين, تعميم دوام رمضان, تعميم إجازة العيد, رسالة ترحيب بموظف جديد, تعميم إداري
- [مدقق ملف الأجور لمدد: افحص الآيبان والهوية والمجاميع](https://rafiqhr.com/tools/mudad-file-validator/): مدقق ملف الأجور لمدد المجاني: ارفع ملف CSV ليُفحص داخل متصفحك دون إرساله لأي جهة: صيغة الآيبان السعودي ورقم التحقق، ورقم الهوية أو الإقامة، وتطابق الإجمالي مع البنود.
  Keywords: مدقق ملف الأجور لمدد, التحقق من الآيبان, أخطاء ملف حماية الأجور, ملف مدد
- [حاسبة نسبة توثيق العقود في قوى](https://rafiqhr.com/tools/qiwa-rate-checker/): احسب نسبة توثيق العقود في قوى: عدد العقود الموثقة مقسومًا على إجمالي الموظفين، من رقمين أو من ملف CSV فيه عمود حالة العقد، مع عدد العقود التي تحتاج إلى توثيق.
  Keywords: نسبة توثيق العقود في قوى, توثيق العقود قوى, نسبة التوثيق
- [حاسبة العمل الإضافي السعودية: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/ksa/overtime-calculator/): حاسبة العمل الإضافي السعودية مجانية: أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي للساعة (المادة 107). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة العمل الإضافي السعودية, حاسبة العمل الإضافي السعودية مجانية, قانون العمل السعودية
- [حاسبة الإجازة السنوية السعودية: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/ksa/leave-calculator/): حاسبة الإجازة السنوية السعودية مجانية: 21 يومًا على الأقل، و30 يومًا بعد خمس سنوات متصلة (المادة 109). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة الإجازة السنوية السعودية, حاسبة الإجازة السنوية السعودية مجانية, قانون العمل السعودية
- [حاسبة نهاية الخدمة الإمارات: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/uae/end-of-service-calculator/): حاسبة نهاية الخدمة الإمارات مجانية: 21 يومًا من الأجر الأساسي لكل سنة من الخمس الأولى، ثم 30 يومًا، بعد سنة خدمة وبسقف أجر سنتين (المادة 51). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة نهاية الخدمة الإمارات, حاسبة نهاية الخدمة الإمارات مجانية, قانون العمل الإمارات
- [حاسبة العمل الإضافي الإمارات: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/uae/overtime-calculator/): حاسبة العمل الإضافي الإمارات مجانية: الأساسي مع 25%، و50% بين العاشرة مساءً والرابعة صباحًا وفي يوم الراحة (المادة 19). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة العمل الإضافي الإمارات, حاسبة العمل الإضافي الإمارات مجانية, قانون العمل الإمارات
- [حاسبة الإجازة السنوية الإمارات: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/uae/leave-calculator/): حاسبة الإجازة السنوية الإمارات مجانية: 30 يومًا عن كل سنة، ويومان عن كل شهر بعد ستة أشهر في السنة الأولى (المادة 29). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة الإجازة السنوية الإمارات, حاسبة الإجازة السنوية الإمارات مجانية, قانون العمل الإمارات
- [حاسبة نهاية الخدمة عُمان: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/oman/end-of-service-calculator/): حاسبة نهاية الخدمة عُمان مجانية: أجر أساسي شهر على الأقل عن كل عام، وتُحتسب كسور العام (المادة 61). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة نهاية الخدمة عُمان, حاسبة نهاية الخدمة عُمان مجانية, قانون العمل عُمان
- [حاسبة العمل الإضافي عُمان: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/oman/overtime-calculator/): حاسبة العمل الإضافي عُمان مجانية: الأساسي مع 25% نهارًا و50% ليلًا، ومع 100% يوم الراحة أو العطلة (المادة 71). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة العمل الإضافي عُمان, حاسبة العمل الإضافي عُمان مجانية, قانون العمل عُمان
- [حاسبة الإجازة السنوية عُمان: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/oman/leave-calculator/): حاسبة الإجازة السنوية عُمان مجانية: 30 يومًا على الأقل في السنة، تُؤخذ بعد ستة أشهر من الخدمة (المادة 78). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة الإجازة السنوية عُمان, حاسبة الإجازة السنوية عُمان مجانية, قانون العمل عُمان
- [حاسبة نهاية الخدمة قطر: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/qatar/end-of-service-calculator/): حاسبة نهاية الخدمة قطر مجانية: أجر أساسي ثلاثة أسابيع على الأقل عن كل سنة بعد سنة كاملة، وتُحتسب الكسور (المادة 54). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة نهاية الخدمة قطر, حاسبة نهاية الخدمة قطر مجانية, قانون العمل قطر
- [حاسبة العمل الإضافي قطر: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/qatar/overtime-calculator/): حاسبة العمل الإضافي قطر مجانية: الأساسي مع 25%، و50% بين التاسعة مساءً والثالثة صباحًا (المادة 74). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة العمل الإضافي قطر, حاسبة العمل الإضافي قطر مجانية, قانون العمل قطر
- [حاسبة الإجازة السنوية قطر: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/qatar/leave-calculator/): حاسبة الإجازة السنوية قطر مجانية: ثلاثة أسابيع لمن تقل خدمته عن خمس سنوات، وأربعة أسابيع بعدها (المادة 79). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة الإجازة السنوية قطر, حاسبة الإجازة السنوية قطر مجانية, قانون العمل قطر
- [حاسبة نهاية الخدمة الكويت: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/kuwait/end-of-service-calculator/): حاسبة نهاية الخدمة الكويت مجانية: للعامل بالشهر 15 يومًا لكل سنة من الخمس الأولى ثم شهر لكل سنة، بسقف أجر سنة ونصف (المادة 51). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة نهاية الخدمة الكويت, حاسبة نهاية الخدمة الكويت مجانية, قانون العمل الكويت
- [حاسبة العمل الإضافي الكويت: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/kuwait/overtime-calculator/): حاسبة العمل الإضافي الكويت مجانية: الأجر مع 25%، ويوم الراحة مع 50%، والعطلة الرسمية بأجر مضاعف (المواد 66 إلى 68). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة العمل الإضافي الكويت, حاسبة العمل الإضافي الكويت مجانية, قانون العمل الكويت
- [حاسبة الإجازة السنوية الكويت: تقدير وفق القانون](https://rafiqhr.com/tools/kuwait/leave-calculator/): حاسبة الإجازة السنوية الكويت مجانية: 30 يوم عمل على الأقل، تُستحق عن السنة الأولى بعد ستة أشهر (المادة 70). مع نص القاعدة ومصدرها الرسمي.
  Keywords: حاسبة الإجازة السنوية الكويت, حاسبة الإجازة السنوية الكويت مجانية, قانون العمل الكويت
- [أدوات الموارد البشرية المجانية: حاسبات السعودية وحاسبات الموارد البشرية في الخليج](https://rafiqhr.com/tools/): أدوات مجانية للموارد البشرية في السعودية: التأمينات الاجتماعية وصافي الراتب ونطاقات والعمل الإضافي ومدقق ملف مُدد ومولدات الخطابات والعقود، مع حاسبات نهاية الخدمة والعمل الإضافي والإجازة في دول الخليج.
  Keywords: حاسبات الموارد البشرية في الخليج, حاسبة نهاية الخدمة الخليج, حاسبة العمل الإضافي الخليج, حاسبة الإجازة السنوية الخليج

## English

### Main pages

- [RafiqHR | AI-first HR & payroll system for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/): RafiqHR is complete HR software for Saudi Arabia: HR, payroll and learning, with Rafiq, an AI colleague that does the work. Published prices from 7 SAR.
  Keywords: HR software, HR software Saudi Arabia, HR system KSA, Arabic HR software, cloud HR software Saudi
- [HR software pricing in Saudi Arabia: published per-employee prices](https://rafiqhr.com/en/pricing/): RafiqHR published prices in SAR per employee per month: Free up to 10 employees, Essentials 7, Pro 10, All-in-one 14, Enterprise and Government by quote. Compare with what you pay today.
  Keywords: HR software pricing, HR software price Saudi Arabia, payroll software cost KSA, HRMS pricing
- [HRMS for Saudi Arabia: Core HR, payroll, talent and Rafiq AI](https://rafiqhr.com/en/features/): Explore the RafiqHR HRMS for Saudi Arabia: Core HR, Saudi payroll, Talent, Growth modules and Rafiq AI, plus RafiqHR Learn for training, all on one employee record.
  Keywords: HRMS for Saudi Arabia, HRMS Saudi, HRMS KSA, human resource management system Saudi Arabia, HRIS Saudi Arabia
- [Compare HR software in Saudi Arabia (2026)](https://rafiqhr.com/en/compare/): A fair, dated comparison of HR and payroll software in Saudi Arabia: Jisr, ZenHR, Bayzat, PalmHR, Menaitech, Zoho, Cercli and RafiqHR, on pricing, compliance and AI.
  Keywords: compare HR software in Saudi Arabia, best HR software Saudi Arabia, HRMS comparison KSA
- [Blog: HR, payroll and AI in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/blog/): Articles from the RafiqHR team on HR operations, Saudi payroll, designing an AI agent that acts safely, and how we price.
- [Saudi HR guides: end of service, GOSI, WPS and Nitaqat](https://rafiqhr.com/en/resources/): Practical guides to calculating end-of-service awards, GOSI contributions, the Wage Protection System and Mudad, and the Nitaqat Saudisation programme.
- [HR glossary for Saudi Arabia and the Gulf](https://rafiqhr.com/en/glossary/): An HR and payroll glossary for Saudi Arabia and the Gulf: iqama, Muqeem, Qiwa, Mudad, WPS, GOSI, Nitaqat, end of service and leave, each with a short definition and what it means for HR.
  Keywords: HR glossary, HR terms Saudi Arabia, HR dictionary, payroll glossary, Saudi HR terminology
- [Free HR software for up to 10 employees in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/free-hr-system/): Free HR software for small companies in Saudi Arabia, up to 10 employees with no time limit: records, leave, letters, policies and Rafiq AI. Payroll starts on Essentials.
  Keywords: free HR software, free HR system, free HRMS Saudi Arabia, free HR software for small business
- [Employee attendance app for Saudi companies, linked to payroll](https://rafiqhr.com/en/attendance-system/): An employee attendance app with geofenced phone punches or a shared kiosk, shifts, Ramadan hours and overtime, flowing straight into payroll. From the Essentials plan.
  Keywords: employee attendance app, attendance system for employees, attendance app Saudi Arabia, geofence attendance
- [Integrated HR and payroll system for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/hr-and-payroll-system/): An integrated HR and payroll system for Saudi Arabia: records, attendance, payroll, GOSI, the Mudad file and government relations on one employee record, at published prices.
  Keywords: integrated HR and payroll system, HR and payroll software Saudi Arabia, HR payroll system KSA
- [HRIS software in Saudi Arabia: HRIS vs HRMS vs HCM](https://rafiqhr.com/en/hris/): What an HRIS is, how it differs from an HRMS and HCM, and what a human resources information system needs in Saudi Arabia: data matching Qiwa and GOSI, change history and data protection.
  Keywords: HRIS software, HRIS Saudi Arabia, HRIS vs HRMS, what is HRIS
- [HR templates for Saudi Arabia: contracts, letters, policies and Excel sheets](https://rafiqhr.com/en/templates/): Free HR templates for Saudi Arabia in Arabic and English: employment contract, salary certificate, experience certificate, resignation, policies, job descriptions, and payroll and attendance Excel sheets.
  Keywords: HR templates, HR templates Saudi Arabia, HR letter templates, HR forms
- [Saudi Labour Law explained: the key articles after the 2025 amendments](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/): Plain-language explanations of the most-searched Saudi Labour Law articles after the 2025 amendments: probation, notice, Article 77, Articles 80 and 81, end of service, overtime and leave, with links to the official text.
  Keywords: Saudi Labour Law, Saudi labor law 2026, Saudi labour law articles, KSA labour law amendments
- [Editorial policy: how we write and check our guides](https://rafiqhr.com/en/editorial-policy/): How the RafiqHR team writes its guides, articles and glossary, where the facts come from, how they are checked and kept current, and how to report a mistake.
- [About RafiqHR: HR and payroll software built for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/about/): RafiqHR is one platform for your people and an AI agent that gets the work done, built for Saudi Arabia. What we build, why, for whom, and the principles we work by.
- [Contact RafiqHR: book an HR software demo](https://rafiqhr.com/en/contact/): Book an RafiqHR demo, ask about pricing and moving from your current system, or request a guided evaluation for your company.
- [HR software for small business: just ask Rafiq, free up to 10 employees](https://rafiqhr.com/en/for-small-business/): HR and payroll software for small businesses in Saudi Arabia: Rafiq AI handles letters and leave, and explains payslips and prepares payroll from the Essentials plan. Free up to 10 employees, quick to set up.
  Keywords: HR software for small business, HR system for small businesses, payroll software for small business Saudi
- [AI for enterprise HR: works inside your controls](https://rafiqhr.com/en/for-enterprise/): Rafiq AI for larger organisations: it acts within your permissions and approvals, every action is audited, personal data is masked before AI, and it fits beside SAP or Oracle. Book an evaluation.
- [Privacy policy (draft)](https://rafiqhr.com/en/privacy/): Draft privacy policy for the RafiqHR website and services: what data we collect, why, and your rights under the Saudi Personal Data Protection Law.
- [Terms of service (draft)](https://rafiqhr.com/en/terms/): Draft terms of service for the RafiqHR website and services, including the 30-day trial, subscriptions, data and AI.
- [Interactive HR software demo: watch Rafiq AI get the work done](https://rafiqhr.com/en/demo/): An interactive HR software demo of RafiqHR: six role-based scenarios, from sick leave on WhatsApp to bulk approvals, iqama renewals, payroll pre-checks and learning paths, each approved by a person.
  Keywords: interactive HR software demo, HR software demo Saudi, Rafiq AI demo
- [HR software integrations: government, banks and accounting](https://rafiqhr.com/en/integrations/): RafiqHR HR software integrations with Mudad, GOSI, Qiwa, Muqeem, Saudi banks, accounting systems, single sign-on, SAP and Oracle, with each status stated plainly.
  Keywords: HR software integrations, Mudad file export, bank salary file Saudi, payroll journal export
- [HR software by industry: contracting, retail, healthcare, hospitality and education](https://rafiqhr.com/en/industries/): HR software by industry in Saudi Arabia: the HR challenges of contracting, retail and F&B, healthcare, hospitality and education, and the RafiqHR modules that solve them.
  Keywords: HR software by industry, industry HR software Saudi
- [HR software for government and semi-government organisations](https://rafiqhr.com/en/government/): HR software for government and semi-government organisations: civil-service ranks and grades, merit lists, scholarships, on-premises installation, Nafath sign-in, NCA evidence and procurement through Etimad.
  Keywords: HR software for government, civil service HR software Saudi, on-premises HR software, semi-government HR system
- [Switch HR software: free migration, pay nothing until your contract ends](https://rafiqhr.com/en/switch/): Switch HR software to RafiqHR from Jisr, ZenHR, Bayzat, PalmHR, Menaitech or spreadsheets: free migration, a parallel payroll run and no double payment.
  Keywords: switch HR software, HR software migration, change HR system
- [Enterprise HR software: your HR, your way, live in weeks](https://rafiqhr.com/en/enterprise/): RafiqHR Enterprise for groups and semi-government companies with 1,000+ employees: approval chains, forms, letters and reports set up in days, Rafiq AI trained on your policies, a dedicated environment and SSO.
  Keywords: enterprise HR software, HR software for large companies, configurable HR software Saudi, HR software with SSO
- [Rafiq AI for SAP and Oracle: an Arabic HR assistant on your system](https://rafiqhr.com/en/rafiq-for-sap-oracle/): Keep SAP SuccessFactors or Oracle HCM and give every employee Rafiq AI in Arabic: employees ask, and Rafiq answers from and acts in your system of record through connectors delivered in the implementation.
  Keywords: Arabic HR assistant, SAP SuccessFactors Arabic chatbot, Oracle HCM AI assistant, AI layer on SAP HR
- [Request an enterprise HR software evaluation: 60 or 90 days](https://rafiqhr.com/en/evaluation/): Request an enterprise HR software evaluation: a guided 60- or 90-day evaluation of RafiqHR on your own data, with a parallel payroll run and free migration.
  Keywords: enterprise HR software evaluation, HR software evaluation, guided HR software trial
- [HR software for contracting companies in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/contracting/): HR software for contracting companies: iqamas and visas, housing, site attendance, Nitaqat, payroll and end of service for a large workforce, with Rafiq AI.
  Keywords: HR software for contracting companies, construction HR software Saudi, contractor payroll KSA, site attendance software
- [HR software for retail and F&B in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/retail-and-fnb/): HR software for retail and F&B: branch shifts, high turnover, Saudisation of roles and Saudi payroll, with Rafiq AI on WhatsApp for branch staff.
  Keywords: HR software for retail and F&B, restaurant HR software Saudi, shift scheduling retail KSA, multi-branch HR software
- [HR software for healthcare in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/healthcare/): HR software for healthcare: SCFHS licences, round-the-clock shifts, expiring credentials and payroll, with Rafiq AI flagging what is due.
  Keywords: HR software for healthcare, hospital HR software Saudi, SCFHS licence tracking, nurse shift scheduling KSA
- [HR software for hospitality in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/hospitality/): HR software for hospitality: seasonal staff, service charge distribution, staff housing, shifts and payroll, with Rafiq AI answering staff on WhatsApp.
  Keywords: HR software for hospitality, hotel HR software Saudi, seasonal staff management KSA, service charge payroll
- [HR software for education in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/education/): HR software for education: academic-year contracts, Saudisation of teaching roles, professional licences, payroll and development, with Rafiq AI.
  Keywords: HR software for education, school HR software Saudi, teacher licence tracking, private school payroll KSA
- [HR software for logistics companies in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/logistics/): HR software for logistics companies: drivers and shifts, several warehouses, iqamas and driving licences, and overtime in payroll, with Rafiq AI.
  Keywords: HR software for logistics companies, logistics HR software Saudi, transport company payroll KSA, driver licence tracking
- [HR software for facilities management and manpower companies](https://rafiqhr.com/en/industries/facilities-and-manpower/): HR software for facilities and manpower companies: iqama and work permit renewals, Nitaqat, attendance at client sites and payroll for hundreds of workers.
  Keywords: HR software for facilities management and manpower companies, manpower company HR software Saudi, facility management payroll KSA, expatriate workforce management
- [HR software for manufacturing in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/manufacturing/): HR software for manufacturing: shifts and overtime, safety training records, incidents, Saudisation and Saudi payroll, with Rafiq AI.
  Keywords: HR software for manufacturing, factory HR software Saudi, manufacturing shift scheduling KSA, safety training records
- [HR software for tech companies and startups in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/industries/technology/): HR software for tech companies and startups: fast hiring, hybrid attendance, goals and performance, and Saudi payroll, with free core HR for up to 10 employees.
  Keywords: HR software for tech companies and startups, startup HR software Saudi, hybrid work attendance
- [Switch from Jisr to RafiqHR: free migration, pay nothing until your contract ends](https://rafiqhr.com/en/switch/jisr/): Switch from Jisr to RafiqHR: we move your data for free, run payroll in parallel, and you pay nothing until your current contract ends, for up to six months.
  Keywords: switch from Jisr, migrate from Jisr, move off Jisr
- [Switch from ZenHR to RafiqHR: free migration](https://rafiqhr.com/en/switch/zenhr/): Switch from ZenHR to RafiqHR: free data migration, a parallel payroll run, and nothing to pay until your current contract ends, for up to six months.
  Keywords: switch from ZenHR, migrate from ZenHR, move off ZenHR
- [Switch from Bayzat to RafiqHR: free migration](https://rafiqhr.com/en/switch/bayzat/): Switch from Bayzat to RafiqHR: free migration, keep your current insurer, and pay nothing until your current contract ends, for up to six months.
  Keywords: switch from Bayzat, migrate from Bayzat, move off Bayzat
- [Switch from PalmHR to RafiqHR: free migration](https://rafiqhr.com/en/switch/palmhr/): Switch from PalmHR to RafiqHR: free data migration, a parallel payroll run, and nothing to pay until your current contract ends.
  Keywords: switch from PalmHR, migrate from PalmHR
- [Switch from Menaitech to RafiqHR: free migration to the cloud](https://rafiqhr.com/en/switch/menaitech/): Switch from Menaitech to RafiqHR: free migration of employee and payroll data, a parallel run, and nothing to pay until your current contract ends.
  Keywords: switch from Menaitech, migrate from Menaitech, MenaPAY migration
- [Switch from spreadsheets to RafiqHR: free set-up and import](https://rafiqhr.com/en/switch/spreadsheets/): Switch from spreadsheets to RafiqHR: import your people from one file, run your first payroll alongside your spreadsheet, and use it free up to 10 employees.
  Keywords: switch from spreadsheets, replace Excel payroll, from Excel to HR software
- [RafiqHR Saudi Arabia | HR and payroll software with an AI agent](https://rafiqhr.com/en/sa/): RafiqHR in Saudi Arabia: payroll, GOSI, the Mudad file, leave and letters, with Rafiq AI doing the work after your approval. Published prices from 7 SAR per employee.
- [RafiqHR in the UAE | HR software with an AI agent](https://rafiqhr.com/en/ae/): RafiqHR for teams in the UAE: Core HR, leave, letters and Rafiq AI work today, with free labour law calculators. Published prices in SAR.
- [RafiqHR in Qatar | HR software with an AI agent](https://rafiqhr.com/en/qa/): RafiqHR for teams in Qatar: Core HR, leave, letters and Rafiq AI work today, with free labour law calculators. Published prices in SAR.
- [RafiqHR in Kuwait | HR software with an AI agent](https://rafiqhr.com/en/kw/): RafiqHR for teams in Kuwait: Core HR, leave, letters and Rafiq AI work today, with free labour law calculators. Published prices in SAR.
- [RafiqHR in Oman | HR software with an AI agent](https://rafiqhr.com/en/om/): RafiqHR for teams in Oman: Core HR, leave, letters and Rafiq AI work today, with free labour law calculators. Published prices in SAR.

### Features and modules

- [Core HR software for Saudi Arabia: records, leave, attendance, letters](https://rafiqhr.com/en/features/core-hr/): Employee records, org chart, Saudi leave types, attendance with Ramadan hours, bilingual letters and self-service on one Arabic-first platform.
  Keywords: attendance and leave software, employee self-service Saudi, leave management Saudi Arabia, salary certificate letter, Core HR software
- [Saudi payroll software with GOSI and end of service](https://rafiqhr.com/en/features/payroll/): Saudi payroll that explains every line: GOSI, pro-rata, loans, end of service, and prepare, approve and release by three different people.
  Keywords: payroll software, payroll software KSA, Saudi payroll software, payroll system Saudi Arabia, payslip software
- [Talent, performance, skills and development plans](https://rafiqhr.com/en/features/talent/): Skills, individual development plans, career paths, goals, review cycles and Saudisation planning on the same employee record.
  Keywords: talent and performance management, performance management software Saudi, individual development plans, succession planning
- [Recruiting and applicant tracking in Arabic for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/features/recruiting/): Approved hiring requests, adverts on your careers site, job boards and Jadarat, screening and CV reading, self-booked interviews, e-mail and WhatsApp messages, offers and pre-boarding.
  Keywords: recruiting software, recruiting software Saudi Arabia, applicant tracking system Saudi, ATS Arabic, careers site builder, interview scheduling, CV screening, Jadarat job posting
- [Growth modules: recruiting, expenses, benefits, assets, health and safety](https://rafiqhr.com/en/features/growth/): Growth modules in the All-in-one plan: recruiting, expenses, benefits and insurance, assets, health and safety, succession, talent marketplace, licences and incentives.
  Keywords: Growth modules, expense management, asset management HR
- [How Rafiq works: an AI agent for HR that acts, not only answers](https://rafiqhr.com/en/features/rafiq/): Rafiq AI is an Arabic-first AI agent that issues letters, files leave, prepares and explains payroll, with a preview before it acts, approvals and undo.
  Keywords: AI agent for HR, HR AI agent, AI HR agent, HR system with AI, AI HR assistant Arabic, Rafiq, HR chatbot Saudi
- [RafiqHR Learn: corporate LMS with SCORM, xAPI and certificates](https://rafiqhr.com/en/features/learn/): Corporate learning in Arabic and English: SCORM and xAPI courses, integrity-controlled quizzes, learning paths, verifiable certificates and skills gaps.
  Keywords: corporate LMS, LMS Saudi Arabia, learning management system Arabic, SCORM LMS, xAPI LMS, employee training software Saudi Arabia

### Comparisons

- [Jisr alternative: RafiqHR compared with Jisr for HR and payroll](https://rafiqhr.com/en/compare/jisr-alternative/): Looking for a Jisr alternative? A fair, dated comparison of Jisr and RafiqHR: published pricing, Saudi payroll, talent, the AI agent, and when each one fits.
  Keywords: Jisr alternative, Jisr HR alternative, Jisr vs
- [ZenHR alternative: RafiqHR compared with ZenHR](https://rafiqhr.com/en/compare/zenhr-alternative/): A fair, dated comparison of ZenHR and RafiqHR for HR and payroll in Saudi Arabia: pricing, compliance, talent and the AI agent.
  Keywords: ZenHR alternative, ZenHR vs, ZenHR Saudi
- [Bayzat alternative: RafiqHR compared with Bayzat in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/compare/bayzat-alternative/): A fair, dated comparison of Bayzat and RafiqHR: HR with insurance and expenses, versus depth in Saudi HR, talent and an AI agent.
  Keywords: Bayzat alternative, Bayzat vs, Bayzat Saudi
- [PalmHR alternative: RafiqHR compared with PalmHR](https://rafiqhr.com/en/compare/palmhr-alternative/): Looking for a PalmHR alternative? A fair, dated comparison of PalmHR and RafiqHR: published pricing, Saudi payroll, talent and the AI agent.
  Keywords: PalmHR alternative, PalmHR vs, PalmHR Saudi
- [Menaitech alternative: RafiqHR compared with Menaitech](https://rafiqhr.com/en/compare/menaitech-alternative/): Looking for a Menaitech alternative? A fair, dated comparison of Menaitech and RafiqHR: cloud, published pricing, Saudi payroll and the AI agent.
  Keywords: Menaitech alternative, Menaitech vs, Menaitech Saudi
- [Zoho People alternative: RafiqHR compared with Zoho in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/compare/zoho-people-alternative/): Looking for a Zoho People alternative? A fair, dated comparison of Zoho People and Zoho Payroll with RafiqHR for HR and payroll in Saudi Arabia.
  Keywords: Zoho People alternative, Zoho People vs, Zoho People Saudi
- [Cercli alternative: RafiqHR compared with Cercli in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/compare/cercli-alternative/): Looking for a Cercli alternative? A fair, dated comparison of Cercli and RafiqHR: Saudi focus, payroll, the AI agent and published pricing.
  Keywords: Cercli alternative, Cercli vs, Cercli Saudi
- [Mudad only vs an HR system: compared with RafiqHR](https://rafiqhr.com/en/compare/mudad-only/): Is Mudad plus spreadsheets enough? Mudad only vs an HR system that prepares the wage file and manages leave, iqamas and end of service.
  Keywords: Mudad only vs an HR system, Mudad only vs, Mudad only Saudi

### Guides

- [End of service after 10 years in Saudi Arabia: the full award](https://rafiqhr.com/en/resources/end-of-service-after-10-years/): What the Saudi end-of-service award is after 10 years: 7.5 months' wage, the full award even on resignation, and worked examples at 10 years and just under.
  Keywords: end of service after 10 years, end of service 10 years Saudi, full end-of-service award, gratuity after 10 years KSA
- [Saudi end-of-service award: how to calculate it](https://rafiqhr.com/en/resources/end-of-service-calculation/): How the end-of-service award works under the Saudi Labour Law: the half-month and full-month rule, resignation fractions, which wage to use, partial years and worked examples.
  Keywords: end-of-service award, Saudi end of service benefit, how to calculate end of service in Saudi Arabia
- [End of service calculator for expats in Saudi Arabia: the rules](https://rafiqhr.com/en/resources/end-of-service-for-expats/): How the end-of-service award works for non-Saudi employees: the same Labour Law rules, why GOSI pays nothing, the final settlement and final exit, with a worked example.
  Keywords: end of service calculator for expats in Saudi Arabia, end of service for expats, expat gratuity Saudi Arabia, non-Saudi end of service, final exit settlement
- [End of service on resignation Saudi Arabia: what the employee gets](https://rafiqhr.com/en/resources/end-of-service-on-resignation/): How resignation changes the Saudi end-of-service award: the Article 85 fractions, the Article 87 and Article 81 exceptions, and worked examples at 3, 7 and 12 years.
  Keywords: end of service on resignation Saudi Arabia, end of service after resignation, resignation end of service calculation, Article 87
- [End of service with unused leave in Saudi Arabia: how to calculate](https://rafiqhr.com/en/resources/end-of-service-with-leave/): How unused annual leave is paid with the Saudi end-of-service award: Article 84 for the award, Article 111 leave pay at the actual wage ÷ 30, and worked examples.
  Keywords: end of service with unused leave, end of service with leave balance, leave encashment Saudi Arabia, Article 111 Saudi Labour Law, unused annual leave payment
- [End of service, overtime and annual leave across the GCC, compared](https://rafiqhr.com/en/resources/gcc-end-of-service-overtime-leave-compared/): A side-by-side comparison of end-of-service, overtime and annual leave rules in Saudi Arabia, the UAE, Oman, Qatar and Kuwait, checked against each country’s official legal text.
- [GOSI contributions in Saudi Arabia: a guide for payroll teams](https://rafiqhr.com/en/resources/gosi-contributions/): Who pays what to GOSI: annuities, occupational hazards and SANED for Saudi employees, occupational hazards for non-Saudis, the contributory wage, the cap, and the 2024 Social Insurance Law.
  Keywords: GOSI contributions, GOSI rates, GOSI calculation, SANED contribution, GOSI non-Saudi
- [GOSI deduction from salary in Saudi Arabia: how much and how to check](https://rafiqhr.com/en/resources/gosi-deduction-from-salary/): How much GOSI is deducted from a Saudi salary: 9.75% on the earlier law, 10.75% on the new law from July 2026, on basic plus housing, and how to check the payslip.
  Keywords: GOSI deduction from salary, GOSI deduction Saudi, how much GOSI is deducted, GOSI on payslip, employee GOSI share
- [GOSI for non-Saudis: what employers pay for expatriate staff](https://rafiqhr.com/en/resources/gosi-for-non-saudis/): GOSI for non-Saudi employees: 2% employer occupational hazards on basic plus housing, nothing deducted from pay, the 45,000 SAR cap, GCC nationals, examples.
  Keywords: GOSI for non-Saudis, GOSI for expats, GOSI non-Saudi rate, GOSI calculation for expatriates, occupational hazards contribution
- [Kuwait labour law for HR: end of service, overtime and annual leave](https://rafiqhr.com/en/resources/labour-law-kuwait/): The Kuwait rules HR and payroll teams apply most often under Private Sector Labour Law No. 6 of 2010 and its 2017 and 2018 amendments: indemnity, overtime and annual leave.
- [Oman labour law for HR: end of service, overtime and annual leave](https://rafiqhr.com/en/resources/labour-law-oman/): The Oman rules HR and payroll teams need most often under the Labour Law issued by Royal Decree 53/2023: gratuity, the coming Social Protection Fund savings scheme, overtime and annual leave.
- [Qatar labour law for HR: end of service, overtime and annual leave](https://rafiqhr.com/en/resources/labour-law-qatar/): The Qatar rules HR and payroll teams apply most often, checked against Law No. 14 of 2004 on Al Meezan, including the 2026 amendments: gratuity, overtime and annual leave.
- [Saudi labour law for HR: end of service, overtime and annual leave](https://rafiqhr.com/en/resources/labour-law-saudi-arabia/): The Saudi Labour Law rules HR and payroll teams apply most often, checked against the official text as amended in 2025: end-of-service award, overtime and annual leave.
- [UAE labour law for HR: end of service, overtime and annual leave](https://rafiqhr.com/en/resources/labour-law-uae/): The UAE rules HR and payroll teams apply most often, checked against Federal Decree-Law No. 33 of 2021 and its Executive Regulation: gratuity, overtime and annual leave.
- [Developed Nitaqat: what changed and the 2026 to 2029 phase](https://rafiqhr.com/en/resources/nitaqat-developed/): Developed Nitaqat explained: the 2021 redesign with a linear formula and three-year plans, the new three-year phase announced in January 2026, and how to plan.
  Keywords: developed Nitaqat, Nitaqat Al-Mutawar, developed Nitaqat 2026, new Nitaqat phase 2026, Nitaqat linear formula
- [Nitaqat and Saudisation: how the bands work and how to plan](https://rafiqhr.com/en/resources/nitaqat-saudisation/): A plain guide to Nitaqat, the Saudi nationalisation programme: the bands, how the Saudisation rate is measured, who counts, what each band means for your services, and how to plan hires and exits.
  Keywords: Nitaqat, Saudisation, Saudization, Nitaqat bands, Nitaqat calculation
- [Ramadan working hours private sector Saudi Arabia: rules and rosters](https://rafiqhr.com/en/resources/ramadan-working-hours-private-sector/): Ramadan hours in the Saudi private sector: 6 a day and 36 a week for Muslim workers (Article 98), non-Muslim staff, overtime, time off in lieu and rosters.
  Keywords: Ramadan working hours private sector Saudi Arabia, Ramadan working hours Saudi, Ramadan hours private sector, Ramadan hours non-Muslims Saudi
- [WPS for small establishments in Saudi Arabia: what applies to you](https://rafiqhr.com/en/resources/wps-for-small-establishments/): How the Wage Protection System applies to small establishments: the 2020 phases for 1 to 10 workers, the monthly Mudad file, the 30-day rule and a checklist.
  Keywords: WPS for small establishments, Wage Protection System small business Saudi, WPS 1 to 4 workers, Mudad for small establishments, wage protection small companies
- [The Wage Protection System (WPS) and Mudad: a practical guide](https://rafiqhr.com/en/resources/wps-mudad/): What the Saudi Wage Protection System requires, how Mudad fits in, what goes into the monthly wage file, the most common causes of non-compliance and a monthly checklist.
  Keywords: Wage Protection System, WPS Saudi, Mudad, WPS file, Mudad wage file

### Saudi Labour Law, article by article

- [Saudi Labour Law Article 107: overtime pay and time off in lieu](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-107/): Overtime under Article 107 of the Saudi Labour Law: the hourly wage plus 50% of the basic hourly wage, holiday hours, and the paid time off in lieu added in 2025.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 107, Article 107 Saudi Labour Law, saudi labor law article 107, overtime time off in lieu Saudi Arabia, compensatory leave for overtime Saudi
- [Saudi Labour Law Article 109: annual leave of 21 or 30 days](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-109/): Annual leave under Article 109 of the Saudi Labour Law: 21 days, 30 after five consecutive years, paid in advance, no cash in lieu, and what happens to unused days.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 109, Article 109 Saudi Labour Law, saudi labor law article 109, annual leave 21 or 30 days Saudi, annual leave entitlement Saudi labour law
- [Saudi Labour Law Article 117: sick leave and sick pay](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-117/): Sick leave under Article 117 of the Saudi Labour Law: 30 days on full pay, 60 at three quarters, 30 unpaid within a year from the first sick leave, with a pay example.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 117, Article 117 Saudi Labour Law, saudi labor law article 117, sick leave pay Saudi Arabia, sick leave three quarters pay Saudi
- [Saudi Labour Law Article 53: probation of up to 180 days](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-53/): What Article 53 of the Saudi Labour Law says about probation after the 2025 amendments: the 180-day limit, the contract clause, excluded leave and ending it.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 53, Article 53 Saudi Labour Law, saudi labor law article 53, Saudi probation period 180 days, probation period after the 2025 amendments
- [Saudi Labour Law Article 74: how an employment contract ends](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-74/): The cases in Article 74 of the Saudi Labour Law in which a contract ends, the resignation and bankruptcy cases added in 2025, and the new resignation procedure.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 74, Article 74 Saudi Labour Law, saudi labor law article 74, resignation under the Saudi Labour Law, how a contract ends in Saudi Arabia
- [Saudi Labour Law Article 75: notice period on open-ended contracts](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-75/): Notice under Article 75 of the Saudi Labour Law after the 2025 amendments: 30 days from the worker, 60 from the employer for monthly-paid staff, and notice pay.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 75, Article 75 Saudi Labour Law, saudi labor law article 75, notice period Saudi Arabia 60 days, resignation notice period Saudi Arabia
- [Article 77 of the Saudi Labour Law: compensation for ending a contract without a valid reason](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-77/): What Article 77 of the Saudi Labour Law says, how the compensation is calculated for open-ended and fixed-term contracts, the two-month minimum, and what it does not cover.
  Keywords: Article 77 of the Saudi Labour Law, Saudi Labour Law Article 77, saudi labor law article 77, Article 77 compensation, termination under Article 77, unfair dismissal compensation Saudi
- [Saudi Labour Law Article 80: dismissal without notice or award](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-80/): The nine cases in Article 80 of the Saudi Labour Law where an employer may end a contract without award, notice or compensation, the absence rule and the warnings.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 80, Article 80 Saudi Labour Law, saudi labor law article 80, termination under Article 80, dismissal for absence Saudi Arabia
- [Saudi Labour Law Article 81: when a worker may leave without notice](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-81/): The seven cases in Article 81 of the Saudi Labour Law in which a worker may leave without notice and keep all statutory rights, with an end-of-service example.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 81, Article 81 Saudi Labour Law, saudi labor law article 81, leaving work under Article 81, constructive dismissal Saudi Arabia
- [Saudi Labour Law Article 84: calculating the end-of-service award](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-84/): The end-of-service formula in Article 84 of the Saudi Labour Law: half a month per year for five years, a month per later year, the wage it uses, and an example.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 84, saudi labor law article 84, Article 84 end of service formula, end-of-service award calculation Article 84
- [Saudi Labour Law Article 85: end-of-service award on resignation](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-85/): How Article 85 of the Saudi Labour Law reduces the end-of-service award on resignation: nothing under two years, one third, two thirds, or the full award, with examples.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 85, saudi labor law article 85, Article 85 Saudi Labour Law, end of service for resigning employees, resignation end of service one third
- [Saudi Labour Law Article 98: working hours and Ramadan hours](https://rafiqhr.com/en/saudi-labour-law/article-98/): Working hours under Article 98 of the Saudi Labour Law: 8 a day or 48 a week, 6 a day or 36 a week for Muslim workers in Ramadan, and how overtime is counted.
  Keywords: Saudi Labour Law Article 98, Article 98 Saudi Labour Law, saudi labor law article 98, working hours in Saudi labour law, 8 hours a day 48 hours a week Saudi

### Glossary

- [Actual wage: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/actual-wage/): What is the actual wage under Saudi labour law? How it differs from the basic wage, and why end of service and overtime are calculated on it.
- [Ajeer: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/ajeer/): What is Ajeer? The Saudi service that licenses temporary loans of expatriate workers between establishments, and when you need it.
- [Annual leave: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/annual-leave/): How much annual leave in Saudi Arabia? Article 109: 21 days, rising to 30 after five years, and what happens to unused days.
- [Article 77 compensation: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/article-77-compensation/): What is Article 77 compensation under Saudi labour law? What the harmed party gets when a contract is ended without a valid reason, and how it is calculated.
- [Basic wage: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/basic-wage/): What is the basic wage? The fixed part of pay before allowances, and where it is used in payroll, GOSI and overtime.
- [Contributory wage: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/contributory-wage/): What is the GOSI contributory wage? What is included and excluded, the monthly cap, and why it differs from total pay.
- [End-of-service award: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/end-of-service-award/): What is the Saudi end-of-service award? The definition, the formula in Articles 84 and 85, what happens on resignation, and a link to the calculator.
- [Exit re-entry visa: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/exit-re-entry-visa/): What is an exit re-entry visa? The visa that lets an expatriate worker leave Saudi Arabia and return within its validity, its types and what HR should track.
- [Final exit visa: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/final-exit-visa/): What is a final exit visa? The visa an expatriate worker leaves Saudi Arabia on for good when service ends, and what to finish before issuing it.
- [Final settlement: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/final-settlement/): What is a final settlement? What it includes when employment ends in Saudi Arabia, when it is due and what the worker signs.
- [GOSI: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/gosi/): What is GOSI? Saudi social insurance: who is covered, who pays, the contribution rates for Saudis and non-Saudis, and the monthly payroll routine.
- [Hajj leave: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/hajj-leave/): How much Hajj leave in Saudi Arabia? Article 114: 10 to 15 days on full pay, once, after two consecutive years of service.
- [Housing allowance: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/housing-allowance/): What is a housing allowance? How it is set in Saudi Arabia, and why it counts in the GOSI wage and in the end-of-service award.
- [HRDF (Hadaf): definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/hrdf/): What is HRDF (Hadaf)? The Saudi fund that supports training and hiring Saudis in the private sector, and how employers use it.
- [Iqama: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/iqama/): What is an iqama in Saudi Arabia? The resident ID for non-Saudi workers: who issues and renews it, and what HR must track before it expires.
- [Maternity leave: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/maternity-leave/): How long is maternity leave in Saudi Arabia? 12 weeks on full pay under Article 151 after the 2025 amendments, and what HR should watch.
- [Mudad: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/mudad/): What is Mudad? The Saudi platform where establishments upload the monthly WPS wage file and can pay salaries through banks.
- [Muqeem: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/muqeem/): What is Muqeem? The Saudi platform establishments use to manage expatriate iqamas, exit re-entry visas and final exit visas.
- [Nitaqat: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/nitaqat/): What is Nitaqat? The Saudi Saudisation bands from Platinum to Red, how the Saudisation rate is measured, and what each band means for your services.
- [Notice period: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/notice-period/): How long is the notice period in Saudi Arabia? Article 75 after the 2025 amendments: for monthly-paid workers, 30 days from the worker and 60 from the employer on open-ended contracts.
- [Overtime: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/overtime/): How is overtime paid in Saudi Arabia? Article 107: the hourly wage plus 50% of the basic hourly wage, the 720-hour cap and time off in lieu.
- [PDPL (Personal Data Protection Law): definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/pdpl/): What is the Saudi PDPL? The Personal Data Protection Law and what it requires for employee and candidate data, and who enforces it.
- [Probation period: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/probation-period/): How long is probation in Saudi Arabia? Article 53 after the 2025 amendments: up to 180 days stated in the contract, and what either side may do during it.
- [Qiwa: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/qiwa/): What is Qiwa? The Ministry of Human Resources platform for business labour services: documented contracts, Nitaqat, work permits and transfers.
- [Ramadan working hours: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/ramadan-working-hours/): What are Ramadan working hours in Saudi Arabia? Article 98: six hours a day and 36 a week for Muslim workers, and what counts as overtime.
- [SANED: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/saned/): What is SANED? The unemployment insurance branch of Saudi GOSI: who it covers, the contribution rate and when a worker can claim.
- [Saudisation: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/saudisation/): What is Saudisation? Saudi Arabia’s policy of employing nationals in the private sector, from Nitaqat to profession-specific quotas, and what it means for hiring plans.
- [Sick leave: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/sick-leave/): How much sick leave in Saudi Arabia, and how is it paid? Article 117: 30 days at full pay, 60 days at three quarters, 30 days unpaid.
- [Transfer of services: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/transfer-of-services/): What is a transfer of services in Saudi Arabia? Moving an expatriate worker to a new employer through Qiwa, and when it can happen without the current employer’s consent.
- [UAE gratuity: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/uae-gratuity/): How is end-of-service gratuity calculated in the UAE? Article 51 of Decree-Law 33 of 2021: 21 then 30 days of basic wage a year, capped at two years.
- [Wage Protection System (WPS): definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/wage-protection-system/): What is the Wage Protection System (WPS)? How the Saudi labour ministry checks wages are paid on time and in full, and what employers file each month.
- [Work permit: definition and what it means for HR](https://rafiqhr.com/en/glossary/work-permit/): What is a work permit in Saudi Arabia? The licence that lets a non-Saudi work for an establishment, and how it ties to the iqama, the expat levy and Nitaqat.

### Templates

- [Accountant job description template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/accountant-job-description/): Free accountant job description for Saudi companies: purpose, duties from bookkeeping to VAT and month-end close, qualifications and skills. Copy or download as Word.
  Keywords: accountant job description, accountant job description Saudi Arabia, general accountant job description, accountant duties and responsibilities, accountant job description template
- [Administrative assistant job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/administrative-assistant-job-description/): Free administrative assistant job description for Saudi companies: office duties, qualifications and skills in neutral wording. Copy it or download as Word.
  Keywords: administrative assistant job description, admin assistant job description, office assistant job description, administrative assistant duties, executive assistant job description
- [Attendance Excel template: monthly employee attendance sheet](https://rafiqhr.com/en/templates/attendance-excel/): A free monthly attendance sheet in Excel for up to 50 employees: one code per day from a drop-down list, absences highlighted, and totals of present, absent, leave and remote days.
  Keywords: attendance Excel template, employee attendance sheet excel, monthly attendance sheet, attendance register template
- [Attendance policy template for Saudi companies](https://rafiqhr.com/en/templates/attendance-policy/): A free attendance policy template in Arabic and English: working hours under Article 98, Ramadan hours, breaks, overtime, lateness and absence.
  Keywords: attendance policy template, attendance and punctuality policy, working hours policy Saudi Arabia, time and attendance policy, lateness policy for employees
- [Cashier job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/cashier-job-description/): Free cashier job description for shops and restaurants in Saudi Arabia: till duties, payments, refunds and till counts, qualifications and skills. Download as Word.
  Keywords: cashier job description, cashier duties, retail cashier job description, restaurant cashier job description, store cashier job description
- [Customer service job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/customer-service-job-description/): Free customer service job description for Saudi companies: calls, WhatsApp and email, complaints, CRM records, qualifications and skills. Download as Word.
  Keywords: customer service job description, customer service representative job description, call centre agent job description, customer support job description, customer service duties
- [Data entry job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/data-entry-job-description/): Free data entry clerk job description for Saudi companies: duties, accuracy checks, data protection, qualifications and skills. Copy it or download as Word.
  Keywords: data entry job description, data entry clerk job description, data entry operator job description, data entry duties, data entry specialist job description
- [Driver job description template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/driver-job-description/): Free driver job description for Saudi companies: transport duties, vehicle checks, records and the right Saudi driving licence class. Copy or download as Word.
  Keywords: driver job description, company driver job description, delivery driver job description, staff driver job description, driver duties and responsibilities
- [Employment contract template for Saudi Arabia (Qiwa-ready)](https://rafiqhr.com/en/templates/employment-contract/): A free employment contract template for Saudi Arabia in Arabic and English, with the terms Qiwa asks for and the 2025 rules on probation and notice.
  Keywords: employment contract template, employment contract Saudi Arabia, Qiwa employment contract, work contract template KSA, labour contract template Saudi
- [Employee clearance form template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/exit-clearance-form/): A free employee clearance form in Arabic and English: handover, devices, company property, loans and advances, and HR and government steps.
  Keywords: employee clearance form, exit clearance form, clearance certificate employee, offboarding checklist Saudi Arabia, no dues certificate
- [Experience certificate template (service certificate) for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/experience-certificate/): A free experience certificate template in Arabic and English with what Article 64 requires: start and end dates, job and last wage, free of charge.
  Keywords: experience certificate template, service certificate Saudi Arabia, experience certificate format, work experience certificate, Article 64 service certificate
- [Final settlement template for Saudi Arabia (itemised)](https://rafiqhr.com/en/templates/final-settlement/): A free final settlement template in Arabic and English itemising wages, unused leave, end of service, notice pay and deductions, with Article 88 deadlines.
  Keywords: final settlement template, full and final settlement template, final settlement form Saudi Arabia, end of service settlement letter, F&F settlement format
- [Government relations officer job description (GRO) template](https://rafiqhr.com/en/templates/government-relations-officer-job-description/): Free GRO job description for Saudi companies: Qiwa, Muqeem and Absher transactions, licences and renewals, qualifications and skills. Download as Word.
  Keywords: government relations officer job description, GRO job description, government relations officer duties, PRO job description Saudi Arabia, government relations specialist job description
- [HR officer job description template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/hr-officer-job-description/): Free HR officer job description for Saudi companies: duties across Qiwa, GOSI, Mudad and Muqeem, qualifications and skills. Copy it or download as Word.
  Keywords: HR officer job description, HR specialist job description, human resources officer job description, HR officer duties Saudi Arabia, personnel officer job description
- [IT support job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/it-support-job-description/): Free IT support job description for Saudi companies: helpdesk, devices, accounts, network, backups and security, qualifications and skills. Download as Word.
  Keywords: IT support job description, IT support specialist job description, helpdesk technician job description, IT technician job description, desktop support job description
- [Leave policy template Saudi Arabia: every leave type in the law](https://rafiqhr.com/en/templates/leave-policy/): A free leave policy template for Saudi companies: annual, sick, maternity, Hajj, marriage, birth, bereavement, exam and unpaid leave, with the articles.
  Keywords: leave policy template Saudi Arabia, HR leave policy Saudi, annual leave policy KSA, employee leave policy sample, leave entitlements Saudi Labour Law
- [Leave request form template for employees in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/leave-request-form/): A free leave request form in Arabic and English for annual, sick, Hajj, marriage, birth, bereavement, exam and unpaid leave, with balance, handover and approval sections.
  Keywords: leave request form, leave application form, vacation request form, annual leave request form Saudi, employee leave form
- [Marketing specialist job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/marketing-specialist-job-description/): Free marketing specialist job description for Saudi companies: campaigns, Arabic and English content, social media, ads and reports. Download as Word.
  Keywords: marketing specialist job description, marketing officer job description, digital marketing specialist job description, marketing executive job description, marketing specialist duties
- [No objection letter template (NOC) for employees in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/no-objection-letter/): A free no objection letter (NOC) template in Arabic and English for an employer to confirm it does not object to an employee’s stated purpose.
  Keywords: no objection letter template, NOC letter template, no objection certificate from employer, NOC format Saudi Arabia, no objection letter for study
- [Job offer letter template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/offer-letter/): A free job offer letter template in Arabic and English: job, start date, basic wage and allowances, probation, conditions and a deadline to accept.
  Keywords: job offer letter template, offer letter template, employment offer letter Saudi Arabia, job offer letter KSA, offer letter format
- [Payroll Excel template for Saudi Arabia, with GOSI](https://rafiqhr.com/en/templates/payroll-excel/): A free payroll Excel template for Saudi companies: gross pay, absence deductions, GOSI for Saudis on the earlier and new law and for non-Saudis, and net pay for up to 50 employees.
  Keywords: payroll Excel template, payroll excel sheet Saudi, salary sheet excel, payroll template with GOSI, free payroll spreadsheet
- [Payroll specialist job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/payroll-specialist-job-description/): Free payroll specialist job description for Saudi companies: monthly payroll, GOSI, the Mudad wage file and final settlements. Copy or download as Word.
  Keywords: payroll specialist job description, payroll officer job description, payroll accountant job description, payroll administrator job description, payroll specialist duties Saudi Arabia
- [Performance appraisal form template (employee evaluation)](https://rafiqhr.com/en/templates/performance-appraisal-form/): A free performance appraisal form in Arabic and English: goals and results, competencies on a 1 to 5 scale, an overall rating, development plan, comments and signatures.
  Keywords: performance appraisal form, employee evaluation form, performance review form template, annual appraisal form, employee performance evaluation template
- [Receptionist job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/receptionist-job-description/): Free receptionist job description for Saudi companies: front desk, calls, visitors, deliveries and meeting rooms, qualifications and skills. Download as Word.
  Keywords: receptionist job description, front desk receptionist job description, office receptionist job description, receptionist duties, front office job description
- [Resignation acceptance letter template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/resignation-acceptance/): A free resignation acceptance letter in Arabic and English: last working day, handover, clearance and final settlement, under the 2025 rules.
  Keywords: resignation acceptance letter, accept resignation letter, resignation acceptance letter template, letter accepting resignation Saudi, resignation approval letter
- [Resignation letter template for Saudi Arabia (2025 rules)](https://rafiqhr.com/en/templates/resignation-letter/): A free resignation letter template in Arabic and English, with notice under Article 75, the 2025 resignation rules and end of service under Article 85.
  Keywords: resignation letter template, resignation letter Saudi Arabia, resignation notice period Saudi, how to resign in Saudi Arabia, resignation letter format
- [Salary certificate template (salary introduction letter)](https://rafiqhr.com/en/templates/salary-certificate/): A free salary certificate template for employers in Saudi Arabia, in Arabic and English: the employee's details, job, joining date and a breakdown of pay, ready to copy or download as Word.
  Keywords: salary certificate template, salary introduction letter, salary certificate for bank, salary certificate for embassy, salary letter template Saudi
- [Sales representative job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/sales-representative-job-description/): Free sales representative job description for Saudi companies: duties from prospecting to collections, qualifications and skills. Copy or download as Word.
  Keywords: sales representative job description, sales rep job description, field sales representative job description, sales representative duties, sales representative job description Saudi Arabia
- [Site engineer job description template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/site-engineer-job-description/): Free site engineer job description for Saudi construction firms: supervision, quality, safety, reports and Saudi Council of Engineers accreditation.
  Keywords: site engineer job description, civil site engineer job description, construction site engineer job description, site engineer duties, site engineer job description Saudi Arabia
- [Storekeeper job description template](https://rafiqhr.com/en/templates/storekeeper-job-description/): Free storekeeper job description for Saudi companies: receiving, storage, issuing, stock counts, warehouse safety, qualifications and skills. Download as Word.
  Keywords: storekeeper job description, store keeper job description, warehouse storekeeper job description, storekeeper duties, inventory controller job description
- [Mutual termination agreement template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/termination-mutual-agreement/): A free mutual termination agreement in Arabic and English under Article 74: the end date, each entitlement itemised and the worker’s written consent.
  Keywords: mutual termination agreement, termination by mutual agreement Saudi Arabia, mutual separation agreement, end of contract by agreement, termination agreement template
- [Warning letter to employee template for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/templates/warning-letter/): A free warning letter to an employee in Arabic and English, with the Labour Law steps: work regulations, written charge, investigation and objection.
  Keywords: warning letter to employee, warning letter template, disciplinary warning letter Saudi Arabia, first warning letter, employee warning letter format

### Articles

- [An HR agent that acts: preview, approval and undo](https://rafiqhr.com/en/blog/an-agent-that-acts/): Most HR chatbots answer questions. Rafiq AI is designed to do the work. That changes what has to be true before you let it near employee records. Here is how we designed it.
- [From spreadsheets to an HR system: a 30-day plan for Saudi companies](https://rafiqhr.com/en/blog/hr-setup-first-30-days/): A practical four-week plan for moving a growing Saudi company from spreadsheets and WhatsApp to a proper HR system, without disrupting payroll.
  Keywords: moving to an HR system, move from spreadsheets to HR software, HR system implementation plan
- [A buyer's checklist for HR software in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/blog/hr-software-buyers-checklist/): Eight questions to put to any HR and payroll vendor in Saudi Arabia, from parallel payroll runs and government links to AI that acts, prices, and how you would leave.
- [Payroll you can explain, line by line](https://rafiqhr.com/en/blog/payroll-you-can-explain/): The most common payroll question is not 'when will I be paid' but 'why is this number different'. We built the payroll engine so every line can answer that itself.
- [From course to certificate: keeping evidence of training](https://rafiqhr.com/en/blog/training-evidence-from-course-to-certificate/): How to design training so it leaves clear evidence: who completed what, the result, when, and a certificate that a third party can check without asking you.
- [Why we publish our prices](https://rafiqhr.com/en/blog/why-we-publish-our-prices/): HR software in Saudi Arabia is usually sold on quotes. We decided to put our price list on the website instead. Here is the reasoning, and what the numbers include.

### Tools

- [Saudi end-of-service calculator (Labour Law Articles 84 and 85)](https://rafiqhr.com/en/tools/end-of-service-calculator/): Estimate the Saudi end-of-service award: half a month’s wage for each of the first five years, a month for each year after, and the resignation fractions. A free tool.
  Keywords: end-of-service calculator, end of service calculator Saudi, gratuity calculator KSA, EOSB calculator
- [GOSI calculator: old and new regime contributions in Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/tools/gosi-calculator/): A free GOSI calculator: employee and employer contributions for Saudis on the old regime and the new regime for those joining from July 2024, and for non-Saudis, on basic plus housing.
  Keywords: GOSI calculator, GOSI contribution calculator, GOSI new law 2024 rates, GOSI employer share
- [Saudi net salary calculator: take-home pay after GOSI](https://rafiqhr.com/en/tools/net-salary-calculator/): A free net salary calculator for Saudi Arabia: enter basic, housing, transport and allowances to see take-home pay after the employee’s GOSI share and deductions, and the employer’s monthly cost.
  Keywords: net salary calculator, net salary Saudi Arabia, take-home pay KSA, salary after GOSI
- [Nitaqat calculator: an indicative Saudisation band estimate](https://rafiqhr.com/en/tools/nitaqat-calculator/): A simplified, indicative Nitaqat calculator: work out your Saudisation percentage with the commonly cited counting rules, compare it with your activity’s band thresholds, and see how many Saudis reach the next band.
  Keywords: Nitaqat calculator, Saudisation percentage calculator, Nitaqat band estimator, how many Saudis do I need
- [Saudisation cost calculator: a Saudi hire vs an expat hire](https://rafiqhr.com/en/tools/saudisation-cost-calculator/): A free Saudisation cost calculator: compare the annual cost of a Saudi hire with GOSI against an expat hire with the levy, iqama and visas, and see how each changes your Saudisation percentage.
  Keywords: Saudisation cost calculator, cost of hiring a Saudi, Saudi vs expat hiring cost
- [Ramadan hours and overtime calculator (Articles 98 and 107)](https://rafiqhr.com/en/tools/overtime-ramadan-calculator/): A Ramadan hours and overtime calculator: overtime pay under Article 107, the hourly wage plus 50% of the basic hourly wage, and the overtime that Ramadan’s six-hour limit creates.
  Keywords: Ramadan hours and overtime calculator, Ramadan working hours Saudi, Article 107 overtime, overtime rate KSA
- [Expat hiring cost calculator: the true cost with government fees](https://rafiqhr.com/en/tools/expat-cost-calculator/): An expat hiring cost calculator for Saudi Arabia: salary plus the expat levy, work permit, iqama fee, exit re-entry visa, medical insurance, GOSI and end of service, with every assumption stated.
  Keywords: expat hiring cost calculator, expat levy Saudi, iqama fee, exit re-entry visa fee
- [Saudi Labour Law assistant: ask Rafiq](https://rafiqhr.com/en/tools/labour-law-assistant/): A free Saudi Labour Law assistant: ask Rafiq about leave, end of service, overtime and contracts, and get an answer that cites the article, for you to check before relying on it.
  Keywords: Saudi Labour Law assistant, Saudi labor law AI, ask about Saudi Labour Law, Labour Law articles
- [HR letter generator: salary certificates and experience letters](https://rafiqhr.com/en/tools/hr-letter-generator/): A free HR letter generator: enter the employee’s details and the letter type, and Rafiq AI drafts a salary certificate, experience letter or no-objection letter in Arabic or English.
  Keywords: HR letter generator, salary certificate template Saudi, experience letter template, NOC letter
- [Qiwa employment contract generator: an AI draft](https://rafiqhr.com/en/tools/qiwa-contract-generator/): A Qiwa employment contract generator: enter the job title, wage, term, probation, hours and leave, and Rafiq AI drafts an employment contract with the terms Qiwa contract documentation asks for.
  Keywords: Qiwa employment contract generator, Saudi employment contract template, Qiwa contract template
- [Job description generator in Arabic and English](https://rafiqhr.com/en/tools/job-description-generator/): A free job description generator: enter the title, department, level and skills, and Rafiq AI drafts a job description with duties, responsibilities and qualifications, ready to post once you review it.
  Keywords: job description generator, job description template, write a job ad, JD generator Arabic
- [Interview questions generator with scoring guidance](https://rafiqhr.com/en/tools/interview-questions-generator/): A free interview questions generator: enter the role and skills, and Rafiq AI drafts behavioural and technical questions with what to listen for in each answer, for fairer, more consistent interviews.
  Keywords: interview questions generator, behavioural interview questions, interview scorecard
- [HR policy generator for Saudi Labour Law](https://rafiqhr.com/en/tools/hr-policy-generator/): A free HR policy generator: choose the policy, your size and sector, and Rafiq AI drafts a leave, attendance and remote work, conduct and discipline or employee privacy policy, with numbered clauses and article references.
  Keywords: HR policy generator, HR policy template Saudi Arabia, leave policy template, remote work policy, work regulations Saudi, employee privacy notice PDPL
- [Termination entitlements checker for Saudi Arabia](https://rafiqhr.com/en/tools/termination-entitlements-checker/): Describe how the contract ended and Rafiq AI explains the termination entitlements in Saudi Arabia: end-of-service award, notice pay, Article 77 compensation, unused leave and when it is due, with the arithmetic shown.
  Keywords: termination entitlements, what am I owed if I resign Saudi, Article 77 compensation, notice pay Saudi Arabia, final settlement Saudi, termination pay KSA
- [Payslip explainer: understand every line and check the GOSI deduction](https://rafiqhr.com/en/tools/payslip-explainer/): A free payslip explainer: paste your payslip lines without names or ID numbers, and Rafiq AI explains each line, checks the GOSI and SANED deductions, and checks that net pay equals earnings minus deductions.
  Keywords: payslip explainer, GOSI deduction on payslip, why is my salary less, Saudi payslip deductions, SANED deduction
- [HR compliance calendar for Saudi companies](https://rafiqhr.com/en/tools/hr-compliance-calendar/): A free HR compliance calendar: enter your headcount, Saudis, expatriates and payroll date, and Rafiq AI builds a monthly routine for Mudad, GOSI, Qiwa and iqamas, plus yearly dates such as Ramadan, holidays and leave planning.
  Keywords: HR compliance calendar, HR compliance checklist Saudi Arabia, Mudad and GOSI deadlines, monthly HR tasks KSA, iqama renewal schedule
- [Performance review writer with SMART goals](https://rafiqhr.com/en/tools/performance-review-writer/): A free performance review writer: write your notes about the employee, and Rafiq AI turns them into a balanced review with strengths, areas to improve, three SMART goals and a development plan, and flags wording that could read as biased.
  Keywords: performance review writer, performance review phrases, employee evaluation examples, SMART goals examples, self appraisal comments
- [HR announcement writer: Ramadan hours, holidays and welcomes](https://rafiqhr.com/en/tools/hr-announcement-writer/): A free HR announcement writer: choose the occasion, channel and tone, and Rafiq AI writes an email with a subject line and a short WhatsApp or Teams version, in Arabic, English or both.
  Keywords: HR announcement writer, Ramadan working hours announcement, Eid holiday announcement to employees, new employee welcome message, HR memo template
- [Mudad wage file validator: check IBANs, IDs and totals](https://rafiqhr.com/en/tools/mudad-file-validator/): A free Mudad wage file validator: load a CSV and it is checked in your browser without being sent anywhere: Saudi IBAN format and check digits, national ID or iqama number, and totals that match their parts.
  Keywords: Mudad wage file validator, WPS file checker, Saudi IBAN validator, Mudad file errors
- [Qiwa contract documentation rate checker](https://rafiqhr.com/en/tools/qiwa-rate-checker/): Work out your Qiwa contract documentation rate: documented contracts divided by total employees, from two numbers or a CSV with a contract status column, with the number of contracts still to document.
  Keywords: Qiwa contract documentation rate, Qiwa documentation rate, Qiwa contract authentication
- [Overtime calculator Saudi Arabia: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/ksa/overtime-calculator/): Free overtime calculator for Saudi Arabia: The hourly wage plus 50% of the basic hourly wage (Article 107). With the rule and its official source.
  Keywords: Overtime calculator Saudi Arabia, overtime calculator Saudi Arabia free, Saudi Arabia labour law calculator
- [Annual leave calculator Saudi Arabia: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/ksa/leave-calculator/): Free annual leave calculator for Saudi Arabia: At least 21 days, and 30 days after five consecutive years (Article 109). With the rule and its official source.
  Keywords: Annual leave calculator Saudi Arabia, annual leave calculator Saudi Arabia free, Saudi Arabia labour law calculator
- [End of service calculator UAE: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/uae/end-of-service-calculator/): Free end of service calculator for UAE: 21 days of basic wage a year for five years, then 30 days, after one year of service and capped at two years’ wage (Article 51). With the rule and its official source.
  Keywords: End of service calculator UAE, end of service calculator UAE free, UAE labour law calculator
- [Overtime calculator UAE: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/uae/overtime-calculator/): Free overtime calculator for UAE: Basic plus 25%, and plus 50% between 10 p.m. and 4 a.m. and on a rest day (Article 19). With the rule and its official source.
  Keywords: Overtime calculator UAE, overtime calculator UAE free, UAE labour law calculator
- [Annual leave calculator UAE: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/uae/leave-calculator/): Free annual leave calculator for UAE: 30 days a year, and two days a month after six months in the first year (Article 29). With the rule and its official source.
  Keywords: Annual leave calculator UAE, annual leave calculator UAE free, UAE labour law calculator
- [End of service calculator Oman: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/oman/end-of-service-calculator/): Free end of service calculator for Oman: At least one month’s basic wage for each year, with part-years pro rata (Article 61). With the rule and its official source.
  Keywords: End of service calculator Oman, end of service calculator Oman free, Oman labour law calculator
- [Overtime calculator Oman: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/oman/overtime-calculator/): Free overtime calculator for Oman: Basic plus 25% by day and 50% at night, and plus 100% on a rest day or holiday (Article 71). With the rule and its official source.
  Keywords: Overtime calculator Oman, overtime calculator Oman free, Oman labour law calculator
- [Annual leave calculator Oman: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/oman/leave-calculator/): Free annual leave calculator for Oman: At least 30 days a year, which can be taken after six months of service (Article 78). With the rule and its official source.
  Keywords: Annual leave calculator Oman, annual leave calculator Oman free, Oman labour law calculator
- [End of service calculator Qatar: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/qatar/end-of-service-calculator/): Free end of service calculator for Qatar: At least three weeks’ basic wage for each year after a full year, with part-years pro rata (Article 54). With the rule and its official source.
  Keywords: End of service calculator Qatar, end of service calculator Qatar free, Qatar labour law calculator
- [Overtime calculator Qatar: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/qatar/overtime-calculator/): Free overtime calculator for Qatar: Basic plus 25%, and plus 50% between 9 p.m. and 3 a.m. (Article 74). With the rule and its official source.
  Keywords: Overtime calculator Qatar, overtime calculator Qatar free, Qatar labour law calculator
- [Annual leave calculator Qatar: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/qatar/leave-calculator/): Free annual leave calculator for Qatar: Three weeks for service under five years, and four weeks from five years (Article 79). With the rule and its official source.
  Keywords: Annual leave calculator Qatar, annual leave calculator Qatar free, Qatar labour law calculator
- [End of service calculator Kuwait: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/kuwait/end-of-service-calculator/): Free end of service calculator for Kuwait: Monthly-paid: 15 days a year for five years, then a month a year, capped at 18 months’ wage (Article 51). With the rule and its official source.
  Keywords: End of service calculator Kuwait, end of service calculator Kuwait free, Kuwait labour law calculator
- [Overtime calculator Kuwait: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/kuwait/overtime-calculator/): Free overtime calculator for Kuwait: The wage plus 25%, rest-day work plus 50%, and double pay on official holidays (Articles 66 to 68). With the rule and its official source.
  Keywords: Overtime calculator Kuwait, overtime calculator Kuwait free, Kuwait labour law calculator
- [Annual leave calculator Kuwait: estimate under the law](https://rafiqhr.com/en/tools/kuwait/leave-calculator/): Free annual leave calculator for Kuwait: At least 30 working days, due for the first year after six months (Article 70). With the rule and its official source.
  Keywords: Annual leave calculator Kuwait, annual leave calculator Kuwait free, Kuwait labour law calculator
- [Free HR tools: Saudi calculators, AI generators and GCC HR calculators](https://rafiqhr.com/en/tools/): Free HR tools for Saudi Arabia: GOSI, net salary, Nitaqat, overtime, a Mudad file validator and AI letter and contract generators, plus end-of-service, overtime and leave calculators for the GCC.
  Keywords: GCC HR calculators, GCC end of service calculator, GCC overtime calculator, GCC annual leave calculator