حاسبة الإجازة السنوية الكويت: تقدير وفق القانون

القاعدة في هذه الحاسبة

المادة 70 (معدلة بالقانون 85 لسنة 2017): إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر، تُستحق عن السنة الأولى بعد ستة أشهر على الأقل، ولا تُحسب فيها العطل الأسبوعية والرسمية والإجازات المرضية.

المصادر الرسمية

• قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 (الهيئة العامة للقوى العاملة)
• القانون رقم 85 لسنة 2017 (الكويت اليوم)

آخر مراجعة: 20 أكتوبر 2026. تعذّر الوصول إلى الموقع الحكومي وقت المراجعة، فرُوجع النص على نسخة من الجريدة الرسمية.

دليل قانون العمل في الكويت

كيف تستخدم الحاسبة

1. 1
   أدخل بيانات الخدمة والأجر

   التواريخ والأجر كما في العقد، وسبب انتهاء العلاقة إن طُلب.

2. 2
   اقرأ النتيجة وتفصيلها

   يعرض التفصيل المكافأة الكاملة والنسبة المستحقة أو أجر الساعة والمعامل.

3. 3
   راجع القاعدة ومصدرها

   القسم أدناه يذكر المادة ونصها ومصدرها الرسمي وما تفترضه الحاسبة.

هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.