التقنية والشركات الناشئة

نظام موارد بشرية لشركات التقنية والشركات الناشئة

فريق يتضاعف خلال عام، وموظفون بين المكتب والمنزل، وأهداف تتغيّر كل ربع، ولا يوجد بعدُ من يتفرغ للموارد البشرية.

دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة

الإجابة باختصار

نظام موارد بشرية لشركات التقنية والشركات الناشئة يجب أن يدعم التوظيف السريع والتهيئة، وحضور العمل الهجين، والأهداف وتقييم الأداء، ورواتب سعودية صحيحة منذ أول موظف. يبدأ رفيق HR مجانًا حتى 10 موظفين ويكبر معك بسعر منشور، ويُنجز رفيق الذكي الخطابات والإجازات حتى لا تحتاج إلى فريق موارد بشرية مبكرًا.

ما يواجهه فريقك

  1. ١

    توظيف سريع

    وظائف كثيرة مفتوحة معًا، ومرشحون في البريد والجداول، وعروض تتأخر.

  2. ٢

    العمل الهجين

    أيام في المكتب وأخرى من المنزل، ولا سجل واضح لمن حضر ومتى.

  3. ٣

    الأهداف والأداء

    أهداف ربعية في مستندات متفرقة، وتقييم سنوي يعتمد على الذاكرة.

  4. ٤

    التوطين مع النمو

    كل تعيين لمطوّر من الخارج يغيّر النطاق، ونسبة السعوديين تحتاج إلى متابعة من البداية.

ما يحلّه رفيق HR

رفيق الذكي في قطاعك

يجيب رفيق الذكي عن أسئلة الموظفين ويُعِدّ الطلبات والخطابات، ولا يُنفَّذ شيء قبل أن يعاينه شخص مخوّل ويوافق عليه، وكل إجراء قابل للتراجع.

اطّلع على الأسعار

أسئلة شائعة

هل يدير النظام خيارات الأسهم للموظفين؟

لا. خيارات الأسهم وجداول الملكية ليست ضمن رفيق HR، وتبقى لدى جهة إدارة الملكية أو المستشار القانوني.

ماذا لو تجاوزنا 10 موظفين؟

تنتقل إلى باقة مدفوعة بسعر منشور لكل موظف شهريًا وتبقى بياناتك كما هي. احسب تكلفتك في صفحة الأسعار.

قطاعات أخرى

جرّب رفيق HR على بيانات شركتك

ابدأ تجربتك لمدة 30 يومًا دون بطاقة ومع شركة نموذجية جاهزة، أو استورد موظفيك من ملف Excel وشاهد رفيق الذكي يُنجز أول طلب بعد موافقتك.

دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة