الرعاية الصحية

نظام موارد بشرية للقطاع الصحي

ممارس صحي بترخيص منتهٍ لا يستطيع العمل، ووردية ناقصة تعني قسمًا مكشوفًا.

دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة

الإجابة باختصار

نظام موارد بشرية للقطاع الصحي يجب أن يتابع تراخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والمؤهلات قبل انتهائها، ويدير ورديات على مدار الساعة، ويحسب البدلات والعمل الإضافي في الرواتب. يجمع رفيق HR التراخيص والورديات والرواتب على سجل الموظف نفسه، وينبّه رفيق الذكي المدير قبل كل موعد.

ما يواجهه فريقك

  1. ١

    تراخيص تنتهي

    تراخيص الممارسين ودورات الإنعاش والمؤهلات، كل منها بتاريخ انتهاء مختلف.

  2. ٢

    ورديات على مدار الساعة

    ليل ونهار وعطلات، وبدلات تختلف حسب الوردية.

  3. ٣

    كوادر من جنسيات كثيرة

    إقامات وعقود وتأشيرات لكوادر تمريض وطبية من الخارج.

  4. ٤

    تدريب إلزامي

    إثبات حضور التدريب عند كل تدقيق أو اعتماد.

أسئلة شائعة

هل يرتبط النظام بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية؟

لا يوجد ربط مباشر. تُسجَّل التراخيص وتواريخ انتهائها في وحدة التراخيص، وينبّه النظام قبل كل موعد.

هل تدعم الرواتب بدلات الورديات؟

نعم. تُعرّف البدلات حسب نوع الوردية، وتظهر في القسيمة مع طريقة حسابها.

قطاعات أخرى

جرّب رفيق HR على بيانات شركتك

ابدأ تجربتك لمدة 30 يومًا دون بطاقة ومع شركة نموذجية جاهزة، أو استورد موظفيك من ملف Excel وشاهد رفيق الذكي يُنجز أول طلب بعد موافقتك.

دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة