نظام موارد بشرية للفنادق والضيافة
مواسم تتضاعف فيها العمالة، ورسوم خدمة تُوزّع كل شهر، وسكن للموظفين، وورديات لا تتوقف.
دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة
نظام موارد بشرية للفنادق والضيافة يجب أن يستوعب العمالة الموسمية بعقود قصيرة، ويوزّع رسوم الخدمة والحوافز عبر الرواتب، ويتابع سكن الموظفين والعهد، ويدير ورديات على مدار الساعة. يجمع رفيق HR ذلك في منصة واحدة بالعربية، ويجيب رفيق الذكي الموظفين على واتساب عن رواتبهم وإجازاتهم.
ما يواجهه فريقك
- ١
عمالة موسمية
عقود قصيرة في المواسم، وتهيئة وإنهاء خدمة بالجملة.
- ٢
رسوم الخدمة والحوافز
توزيع شهري حسب الأقسام والنقاط، يُحسب في جداول منفصلة.
- ٣
سكن الموظفين
من يسكن أين، والبدل لمن لا يسكن.
- ٤
ورديات مستمرة
استقبال ومطابخ وتدبير منزلي على مدار الساعة.
ما يحلّه رفيق HR
العقود والورديات
عقود محددة المدة للمواسم، وورديات وحضور لكل قسم.
من باقة الأساسية · 7 ريال لكل موظف شهريًا
اعرف المزيدالرواتب
بدل السكن والعمل الإضافي ونهاية الخدمة في كل مسير.
من باقة الأساسية · 7 ريال لكل موظف شهريًا
اعرف المزيدالحوافز والعهد
توزيع رسوم الخدمة والحوافز عبر المسير، والعهد لكل موظف.
من باقة الشاملة · 14 ريال لكل موظف شهريًا
اعرف المزيدرفيق الذكي على واتساب
يجيب الموظف عن رصيده وقسيمته دون أن يدخل النظام.
من باقة الأساسية · 7 ريال لكل موظف شهريًا
اعرف المزيدرفيق الذكي في قطاعك
يجيب رفيق الذكي عن أسئلة الموظفين ويُعِدّ الطلبات والخطابات، ولا يُنفَّذ شيء قبل أن يعاينه شخص مخوّل ويوافق عليه، وكل إجراء قابل للتراجع.
أسئلة شائعة
هل يمكن توزيع رسوم الخدمة عبر الرواتب؟
نعم، كبند في المسير. وفي الباقة الشاملة تُحسب الحوافز بقواعد تحددها أنت، مع شرح لكل موظف.
هل تناسب العقود الموسمية القصيرة؟
نعم. العقود محددة المدة مدعومة، ونهاية الخدمة تُحسب عند انتهائها تلقائيًا.
قطاعات أخرى
جرّب رفيق HR على بيانات شركتك
ابدأ تجربتك لمدة 30 يومًا دون بطاقة ومع شركة نموذجية جاهزة، أو استورد موظفيك من ملف Excel وشاهد رفيق الذكي يُنجز أول طلب بعد موافقتك.
دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة