نظام موارد بشرية حسب القطاع
لكل قطاع في السعودية تحدياته في الموارد البشرية. اختر قطاعك لترى ما يحلّه رفيق HR وأي باقة تحتاج.
يختلف نظام موارد بشرية حسب القطاع: المقاولات تحتاج متابعة الإقامات وحضور المواقع، والتجزئة والمطاعم تحتاج الورديات والتوطين، والرعاية الصحية تحتاج التراخيص، والضيافة تحتاج العمالة الموسمية ورسوم الخدمة، والتعليم يحتاج عقود العام الدراسي. يجمع رفيق HR ذلك على سجل موظف واحد.
المقاولات
عمالة كبيرة أغلبها وافدة، ومواقع متفرقة، وسكن عمال، ومواعيد إقامات لا تنتهي. هذا ما يتعامل معه فريقك كل يوم.
اقرأ عن قطاعكالتجزئة والأغذية والمشروبات
فروع كثيرة، وورديات تتغيّر كل أسبوع، وموظفون يدخلون ويخرجون، ومهن مقصورة على السعوديين.
اقرأ عن قطاعكالرعاية الصحية
ممارس صحي بترخيص منتهٍ لا يستطيع العمل، ووردية ناقصة تعني قسمًا مكشوفًا.
اقرأ عن قطاعكالضيافة والفنادق
مواسم تتضاعف فيها العمالة، ورسوم خدمة تُوزّع كل شهر، وسكن للموظفين، وورديات لا تتوقف.
اقرأ عن قطاعكالتعليم
عقود تتبع العام الدراسي، ونسب توطين للوظائف التعليمية، ورخص مهنية، وتطوير مهني لا ينتهي.
اقرأ عن قطاعكالنقل والخدمات اللوجستية
سائقون على الطريق، ومستودعات تعمل بورديات، وإقامات ورخص قيادة تنتهي في أوقات مختلفة، وعمل إضافي كل أسبوع.
اقرأ عن قطاعكالتشغيل والصيانة والنظافة
مئات العمال الوافدين موزعون على مواقع العملاء، وتجديدات لا تتوقف، ونطاق يتغيّر مع كل عقد جديد.
اقرأ عن قطاعكالصناعة والمصانع
خطوط إنتاج تعمل بورديات متتالية، وعمل إضافي في مواسم الطلب، وتدريب على السلامة يجب إثباته، ونسبة توطين تُراجع مع كل تعيين.
اقرأ عن قطاعكالتقنية والشركات الناشئة
فريق يتضاعف خلال عام، وموظفون بين المكتب والمنزل، وأهداف تتغيّر كل ربع، ولا يوجد بعدُ من يتفرغ للموارد البشرية.
اقرأ عن قطاعكقطاعك غير موجود؟
رفيق HR منصة واحدة لكل الوحدات. جرّبه على شركة نموذجية، أو اطلب تقييمًا موجَّهًا على بياناتك.
جرّب رفيق HR على بيانات شركتك
ابدأ تجربتك لمدة 30 يومًا دون بطاقة ومع شركة نموذجية جاهزة، أو استورد موظفيك من ملف Excel وشاهد رفيق الذكي يُنجز أول طلب بعد موافقتك.
دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة