حاسبة الإجازة السنوية الإمارات: تقدير وفق القانون
تقدير الإجازة السنوية المستحقة وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. 30 يومًا عن كل سنة، ويومان عن كل شهر بعد ستة أشهر في السنة الأولى (المادة 29).
تقدير الإجازة السنوية المستحقة وفق المرسوم بقانون 33 لسنة 2021. 30 يومًا عن كل سنة، ويومان عن كل شهر بعد ستة أشهر في السنة الأولى (المادة 29). أدخل تاريخ البداية وتاريخ الاحتساب. رُوجعت القاعدة على النص الرسمي. النتيجة تقدير وليست استشارة قانونية.
30 يومًا
- مدة الخدمة (بالسنوات)
- 2
- الإجازة السنوية المستحقة
- 30 يومًا
رُوجعت القاعدة على النص الرسمي في 20 أكتوبر 2026.
القاعدة في هذه الحاسبة
المادة 29: 30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت الخدمة على ستة أشهر وقلّت عن سنة، وإجازة عن كسور السنة الأخيرة عند انتهاء الخدمة. وتُحسب أيام الراحة الواقعة ضمن الإجازة منها.
المصادر الرسمية
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (بوابة التشريعات)
- اللائحة التنفيذية، قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022
آخر مراجعة: 20 أكتوبر 2026.
كيف تستخدم الحاسبة
- 1أدخل بيانات الخدمة والأجر
التواريخ والأجر كما في العقد، وسبب انتهاء العلاقة إن طُلب.
- 2اقرأ النتيجة وتفصيلها
يعرض التفصيل المكافأة الكاملة والنسبة المستحقة أو أجر الساعة والمعامل.
- 3راجع القاعدة ومصدرها
القسم أدناه يذكر المادة ونصها ومصدرها الرسمي وما تفترضه الحاسبة.
أسئلة شائعة
كم يوم إجازة سنوية في الإمارات؟
المادة 29: 30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت الخدمة على ستة أشهر وقلّت عن سنة، وإجازة عن كسور السنة الأخيرة عند انتهاء الخدمة. وتُحسب أيام الراحة الواقعة ضمن الإجازة منها.
هل النتيجة ملزمة قانونيًا؟
لا. هي تقدير وفق القاعدة العامة في القانون. العقد ولائحة تنظيم العمل وحالات خاصة قد تغيّر النتيجة، فراجع مختصًا قبل الصرف.
هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.
احسب ذلك لكل موظف تلقائيًا
يحسب رفيق HR هذه المستحقات من سجل الموظف والعقد، ويشرح كل بند.
دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة