أداة مجانية بالذكاء الاصطناعي
محلل مستحقات إنهاء العقد
صف كيف انتهت علاقة العمل، ويشرح رفيق الذكي ما يستحقه العامل وفق نظام العمل السعودي، مع رقم المادة لكل بند والحساب خطوة بخطوة.
الإجابة باختصار
محلل مستحقات إنهاء العقد أداة مجانية: تصف من أنهى العقد ولماذا، ونوع العقد ومدة الخدمة والأجر، فيشرح رفيق الذكي ما يستحقه العامل وفق نظام العمل السعودي: مكافأة نهاية الخدمة وفق المواد 84 و85 و87، وبدل الإنذار، وتعويض المادة 77 عند الإنهاء لغير سبب مشروع، والإجازات غير المستخدمة، وموعد الدفع. وهي معلومات عامة لا استشارة قانونية.
رفيق الذكي يُعِدّ الرد…
خدمة الذكاء الاصطناعي غير متاحة الآن.
حاول مرة أخرى بعد قليل، أو اقرأ أدلتنا، أو تواصل معنا. الأدلة · تواصل معنا
كيف تعمل الأداة وما تفترضه
- يشرح رفيق الذكي، وهو وكيل ذكاء اصطناعي، المستحقات من أرقام نظام العمل المنشورة في أدلتنا، ويعرض الحساب لتتحقق منه.
- للمكافأة الدقيقة استخدم حاسبة نهاية الخدمة، فهي تحسب بالأيام وفق المادتين 84 و85.
- النتيجة معلومات عامة وليست استشارة قانونية؛ الخلافات تمر بالتسوية الودية على منصة الوزارة ثم المحاكم العمالية.
- لا تكتب اسم العامل أو رقم هويته. لا تُحفظ البيانات في هذه الصفحة.
المصادر: نظام العمل، وزارة الموارد البشرية
أسئلة شائعة
ماذا يستحق العامل إذا استقال؟
الأجر حتى آخر يوم، وأجر الإجازات غير المستخدمة، ومكافأة نهاية الخدمة مخفّضة وفق المادة 85: لا شيء قبل سنتين، والثلث من سنتين إلى خمس، والثلثان من خمس إلى أقل من عشر، وكاملة من عشر سنوات.
ما الفرق بين بدل الإنذار وتعويض المادة 77؟
بدل الإنذار أجر مدة الإشعار التي لم تُراعَ. وتعويض المادة 77 يستحقه الطرف المتضرر حين يُنهى العقد دون سبب مشروع: 15 يومًا عن كل سنة في العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية في المحدد، وبحد أدنى أجر شهرين.
متى يجب دفع المستحقات؟
وفق المادة 88 خلال أسبوع إذا أنهى صاحب العمل العقد، وخلال أسبوعين إذا أنهاه العامل.
هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.
مخالصة نهائية بلا مفاجآت
يحسب رفيق HR المخالصة من سجل العقد والأجر بتواريخ سريانها، ويعرض كل خطوة للموارد البشرية والمالية والموظف.
دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة