حاسبة نهاية الخدمة عُمان: تقدير وفق القانون

القاعدة في هذه الحاسبة

المادة 61: مكافأة لا تقل عن أجر أساسي شهر عن كل عام خدمة، على آخر أجر أساسي، وتُستحق عن كسور العام بنسبة المدة، للعمال غير المنتفعين بقانون الحماية الاجتماعية. والفصل وفق المادة 40 يكون دون مكافأة.

ما تفترضه الحاسبة

• العمانيون المؤمَّن عليهم لا يستحقون مكافأة من صاحب العمل. وللعامل غير العماني يحل نظام الادخار في صندوق الحماية الاجتماعية (9% من الأجر الأساسي) محل المكافأة من تاريخ يحدده الصندوق، في موعد أقصاه 19 يوليو 2027، وتبقى المكافأة عن الخدمة قبله.
• تحسب الحاسبة الخدمة كلها بأجر شهر لكل عام كما في نص المادة 61. وبعض المستشارين يطبّق المعدل السابق (15 يومًا لكل سنة من الثلاث الأولى) على الخدمة قبل 31 يوليو 2023.

المصادر الرسمية

• قانون العمل، المرسوم السلطاني 53/2023 (قانون)
• قانون الحماية الاجتماعية، المرسوم السلطاني 52/2023

آخر مراجعة: 20 أكتوبر 2026. تعذّر الوصول إلى الموقع الحكومي وقت المراجعة، فرُوجع النص على نسخة من الجريدة الرسمية.

دليل قانون العمل في عُمان

كيف تستخدم الحاسبة

1. 1
   أدخل بيانات الخدمة والأجر

   التواريخ والأجر كما في العقد، وسبب انتهاء العلاقة إن طُلب.

2. 2
   اقرأ النتيجة وتفصيلها

   يعرض التفصيل المكافأة الكاملة والنسبة المستحقة أو أجر الساعة والمعامل.

3. 3
   راجع القاعدة ومصدرها

   القسم أدناه يذكر المادة ونصها ومصدرها الرسمي وما تفترضه الحاسبة.

هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.