حاسبة العمل الإضافي السعودية: تقدير وفق القانون

القاعدة في هذه الحاسبة

المادة 107 (معدلة 2025): أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي للساعة. وساعات العمل في أيام العطل والأعياد كلها ساعات إضافية. ويجوز بموافقة العامل منح إجازة تعويضية بدل الأجر.

ما تفترضه الحاسبة

• أجر الساعة = الأجر الشهري ÷ 30 ÷ ساعات اليوم العادية. النظام يعد الشهر 30 يومًا (المادة 2)، ولا يحدد قسمة الساعات، فهي طريقة شائعة.

المصادر الرسمية

• نظام العمل، الترجمة الرسمية (وزارة الموارد البشرية)
• ملخص تعديلات نظام العمل 2025 (وزارة الموارد البشرية)

آخر مراجعة: 20 أكتوبر 2026.

دليل قانون العمل في السعودية

كيف تستخدم الحاسبة

1. 1
   أدخل بيانات الخدمة والأجر

   التواريخ والأجر كما في العقد، وسبب انتهاء العلاقة إن طُلب.

2. 2
   اقرأ النتيجة وتفصيلها

   يعرض التفصيل المكافأة الكاملة والنسبة المستحقة أو أجر الساعة والمعامل.

3. 3
   راجع القاعدة ومصدرها

   القسم أدناه يذكر المادة ونصها ومصدرها الرسمي وما تفترضه الحاسبة.

هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.