المادة 98 من نظام العمل السعودي: ساعات العمل اليومية وساعات رمضان
لم تغيّرها تعديلات 2025
تحدد المادة 98 من نظام العمل ساعات العمل الفعلية بثماني ساعات في اليوم، أو 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتمد صاحب العمل المعيار الأسبوعي. وفي شهر رمضان تُخفَّض ساعات العمل للعمال المسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا حدًّا أقصى، وما زاد على ذلك عمل إضافي وفق المادة 107.
هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.
ماذا تقول المادة 98
- المعيار اليومي: لا يزيد العمل الفعلي على 8 ساعات في اليوم.
- المعيار الأسبوعي: إذا اعتمد صاحب العمل المعيار الأسبوعي، فلا يزيد على 48 ساعة في الأسبوع.
- رمضان: تُخفَّض ساعات العمل الفعلية للعمال المسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا حدًّا أقصى.
ومن الأحكام المرتبطة: تشترط المادة 101 فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة، بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية، وألا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم، وتُخرج المادة 102 هذه الفترات من ساعات العمل.
هل عُدلت في 2025؟
لا. المادة 98 ليست من المواد التي عدلتها تعديلات 2025 وفق ملخص الوزارة للتعديلات.
تنبيه بشأن الترجمات
الترجمة الإنجليزية للنظام المنشورة منذ سنوات على موقع الوزارة تذكر 9 ساعات يوميًا و45 أسبوعيًا و7 ساعات في رمضان. أما النص العربي، وهو النص المعتمد، وأدلة الوزارة العربية الحالية فتذكر 8 و48، و6 و36 في رمضان. اعتمد الأرقام العربية.
مثال محسوب: احتساب الساعات الإضافية
عامل عمل 10 ساعات يوميًا لمدة 5 أيام، أي 50 ساعة في الأسبوع.
- المعيار اليومي: ساعتان زائدتان يوميًا × 5 أيام = 10 ساعات إضافية.
- المعيار الأسبوعي: 50 − 48 = ساعتان إضافيتان (تعد المادة 107 الساعات الزائدة على المعيار الأسبوعي ساعات إضافية).
وفي رمضان، عامل مسلم على المعيار اليومي عمل 7 ساعات يوميًا لمدة 22 يوم عمل، فله 1 × 22 = 22 ساعة إضافية تُدفع وفق المادة 107.
ما على الموارد البشرية فعله
- حدّد هل تعتمد المنشأة المعيار اليومي أم الأسبوعي، واذكره في لائحة تنظيم العمل وجداول الدوام.
- اعتمد جداول رمضان للعمال المسلمين قبل بداية الشهر.
- سجّل الساعات الفعلية في نظام الحضور، وأحِل ما زاد على الحد إلى الرواتب بوصفه عملًا إضافيًا.
- نظّم فترات الراحة بحيث لا يعمل أحد أكثر من خمس ساعات متتالية.
احسب أجر الساعات الإضافية في رمضان عبر حاسبة ساعات رمضان والعمل الإضافي. هذه الصفحة شرح عام وليست استشارة قانونية.
المصادر الرسمية
أسئلة شائعة
هل ساعات العمل في السعودية 8 ساعات أم 9 ساعات؟
8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا. وهذا ما يقرره النص العربي للمادة 98، وهو النص المعتمد، وما تذكره أدلة الوزارة. وتظهر في بعض الترجمات الإنجليزية للنظام 9 ساعات و45 ساعة، وهو خطأ في الترجمة.
هل تنطبق ساعات رمضان على غير المسلمين؟
تخفّض المادة ساعات العمل للعمال المسلمين. ويبقى غير المسلمين على ساعات العمل المعتادة ما لم يقرر صاحب العمل غير ذلك.
هل تُحسب فترات الراحة من ساعات العمل؟
لا. وفق المادة 102 لا تدخل فترات الراحة والصلاة والطعام في ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلالها تحت سلطة صاحب العمل.
