مكافأة نهاية الخدمة
ويُعرف أيضًا بـ: نهاية الخدمة · End of service award · EOSB
مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يدفعه صاحب العمل للعامل عند انتهاء علاقة العمل وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على آخر أجر فعلي. وعند الاستقالة تُخفَّض وفق المادة 85 بحسب مدة الخدمة.
عند الاستقالة (المادة 85)
| مدة الخدمة | ما يستحقه العامل |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا شيء |
| من سنتين إلى خمس سنوات | ثلث المكافأة |
| أكثر من خمس وأقل من عشر | ثلثا المكافأة |
| عشر سنوات فأكثر | المكافأة كاملة |
مثال
عامل خدم 7 سنوات وآخر أجر فعلي له 10,000 ريال وأنهى صاحب العمل العقد: (5 × 5,000) + (2 × 10,000) = 45,000 ريال. ولو استقال لاستحق الثلثين: 30,000 ريال.
ما تعنيه للموارد البشرية
- احسبها على الأجر الفعلي (الأساسي مع البدلات)، لا على الأساسي وحده.
- سجّل سبب انتهاء الخدمة بدقة، فهو يحدد المادة التي تُطبَّق.
احسبها بـحاسبة نهاية الخدمة، واقرأ دليل حساب نهاية الخدمة.
المصادر الرسمية
هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.