الرواتب والأجور · السعودية

العمل الإضافي

ويُعرف أيضًا بـ: الأوفرتايم · ساعات العمل الإضافية · Overtime

الإجابة باختصار

العمل الإضافي هو ما يعمله العامل زيادة على ساعات العمل العادية. يُدفع وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي: أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي، وكل ساعات العمل في الأعياد والعطل الرسمية عمل إضافي، والحد 720 ساعة في السنة ما لم يوافق العامل على أكثر.

مثال

أجر فعلي 9,000 ريال وأساسي 6,000 ريال وثماني ساعات يوميًا. أجر الساعة الفعلي = 9,000 ÷ 30 ÷ 8 = 37.50 ريال، وعلاوة الساعة = 50% × (6,000 ÷ 30 ÷ 8) = 12.50 ريال. أجر ساعة العمل الإضافي = 50 ريالًا.

التعويض بإجازة

منذ تعديلات 2025 يجوز بموافقة العامل تعويضه بإجازة مدفوعة بدل الأجر: ساعة ونصف على الأقل عن كل ساعة إضافية، تُستخدم خلال 60 يومًا ما لم يُتفق على غير ذلك، وبحد 30 يومًا في السنة، ويُدفع ما لم يُستخدم منها نقدًا عند انتهاء العقد.

احسبه بـحاسبة العمل الإضافي، وفي رمضان بـحاسبة العمل الإضافي في رمضان.

المصادر الرسمية

هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.

← كل المصطلحات

جرّب رفيق HR على بيانات شركتك

ابدأ تجربتك لمدة 30 يومًا دون بطاقة ومع شركة نموذجية جاهزة، أو استورد موظفيك من ملف Excel وشاهد رفيق الذكي يُنجز أول طلب بعد موافقتك.

دون بطاقة، حتى 50 موظفًا، مع شركة نموذجية جاهزة