التوطين (السعودة)
ويُعرف أيضًا بـ: السعودة · توطين الوظائف · Saudisation · Saudization
التوطين، ويُسمّى أيضًا السعودة، سياسة سعودية لزيادة توظيف المواطنين في القطاع الخاص. تطبّقها وزارة الموارد البشرية عبر برنامج نطاقات الذي يحدد نسبة السعوديين المطلوبة لكل نشاط وحجم، وعبر قرارات تقصر مهنًا أو أنشطة بعينها على السعوديين أو تحدد لها نسبًا خاصة.
كيف يعمل
إلى جانب النسبة العامة في نطاقات، تصدر الوزارة قرارات توطين لمهن وأنشطة محددة، مثل بعض مهن المبيعات والمحاسبة والمهن الصحية والهندسية، تبيّن النسبة المطلوبة وتاريخ بدء التطبيق. ويدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تدريب السعوديين وتوظيفهم عبر برامج مختلفة.
ما يعنيه للموارد البشرية
- خطّط للنسبة المطلوبة العام القادم لا لنسبة اليوم فقط.
- تابع قرارات توطين المهن التي تمسّ نشاطك، فهي تُطبَّق إلى جانب نطاقات.
- قارن التكلفة: تكلفة الموظف السعودي مع الدعم المتاح، مقابل تكلفة الوافد مع المقابل المالي.
قارن التكلفتين بـحاسبة تكلفة التوطين.
المصادر الرسمية
هذه معلومات عامة لتسهيل الفهم، وليست استشارة قانونية. الأنظمة والنسب تتغيّر، فارجع دائمًا إلى النص الرسمي على منصات الجهات المختصة واستشر مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.
